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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien für innovative Antriebe um.
- Arbeitgeber: Wittur Electric Drives GmbH - ein traditionsreiches Unternehmen mit technischem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch interne Seminare und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im technischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Die Wittur Electric Drives GmbH, Teil der Wittur-Gruppe, entwickelt, produziert und liefert Synchron- und Asynchronmotoren, darunter auch spezialisierte getriebelose Maschinen für Aufzüge. Das Unternehmen verfügt über eine lange Tradition in den Bereichen Technik und Produktion und kombiniert Flexibilität, technische Innovation, hohe Qualität und enge Zusammenarbeit mit den Kunden.
Was erwartet dich?
- Du entwickelst und setzt eine Vertriebsstrategie für Industrie- und Aufzugsantriebe um.
- Du förderst Umsatzwachstum und die Verbesserung der Margen.
- Du baust die Vertriebsabteilung auf, legst Rollen und Prozesse fest und leitest das Team.
- Du verwaltest den gesamten Vertriebsprozess von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss.
- Du führst datengestützte Entscheidungsprozesse ein und nutzt Vertriebsanalysen.
- Du koordinierst mit Technikteams, um die Produktdurchführbarkeit und Kundenbedürfnisse sicherzustellen.
- Du pflegst und baust Beziehungen zu Kunden, Händlern und Partnern aus.
- Du identifizierst neue Marktchancen und leitest daraus Produktentwicklungen ab.
- Du erstellst und verwaltest Budgets und Vertriebsziele.
Was bieten wir dir?
- Möglichkeit, die Vertriebs-/Vertriebsfunktion in einem technisch starken und historisch verankerten Unternehmen aufzubauen und zu leiten.
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung: Direkter Einfluss auf Wachstum, Strategie und Geschäftsergebnisse.
- Kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technischen Knw-how, Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsorientierte Anreize.
- Berufliche Weiterentwicklung und Wachstumspotential.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Einen attraktiven Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
- Modernste Arbeitsausstattung wie Laptop und Smartphone.
- Leistungsgerätes Vergütungspaket durch attraktive Sozialleistungen, z. B. Jobrad.
- Perspektiven für Ihre Karriere, z. B. durch interne Seminare, Workshops, Trainings in unserem WITTUR-Forum oder bei externen Anbietern.
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee).
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Firmenevents und außerbetriebliche Veranstaltungen z. B. After-Work-Event, Firmenlauf.
Was solltest du mitbringen?
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb im technischen Bereich, idealerweise in Antrieben oder Elektromechanik.
- Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams und im Umgang mit dem gesamten Vertriebszyklus.
- Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen sowie im Geschäftsvolumen- und Margenwachstum.
- Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen und Vertriebsanalysen.
- Hervorragende kaufmännische und kommunikative Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit einem technischen Verständnis.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit zur strukturierten Umsetzung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale Vertriebserfahrung von Vorteil.
Vertriebsleiter - Antriebe (m/w/d) Arbeitgeber: Wittur Electric Drives
Kontaktperson:
Wittur Electric Drives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter - Antriebe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter - Antriebe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Verkauf dich selbst!: Du bist im Vertrieb, also zeig uns deine Verkaufsfähigkeiten! Betone in deinem Lebenslauf deine Erfolge im B2B-Vertrieb und wie du Umsatzwachstum und Margenverbesserung erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch im Vertrieb organisiert und strategisch denkst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittur Electric Drives vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Wittur Electric Drives GmbH und die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Bereich Antriebe verstehst und wie du mit deiner Vertriebsstrategie darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Umsatzwachstum und Margenverbesserung erreicht hast, und bringe Zahlen oder Daten mit, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Teamaufbau erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Vertriebsteams zu sprechen. Erkläre, wie du Rollen und Prozesse festgelegt hast und wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.