Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Vertriebsstrategie für innovative Antriebe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: WITTUR Gruppe, führender Partner für Aufzugslösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugsbranche und habe direkten Einfluss auf Wachstum und Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die WITTUR Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit. Am Sitz unseres Tochterunternehmens in Dresden befindet sich das gruppenweite Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Fertigung von leistungsstarken Servomotoren. Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen. Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie.
WITTUR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem Tochterunternehmen Wittur Electric Drives GmbH mit Sitz in DRESDEN. Sie sind verantwortlich für alle kaufmännischen und vertrieblichen Aktivitäten der Wittur Electric Drives GmbH, wobei Ihr Schwerpunkt auf dem Ausbau des Geschäftsbereichs Industrial Drives liegt, während Sie gleichzeitig das Geschäft im Bereich Elevator Drives pflegen und weiterentwickeln.
Die Position beinhaltet die Verlagerung der derzeit bei den technischen Mitarbeitern liegenden kaufmännischen Verantwortung auf eine dedizierte, strukturierte Vertriebsfunktion. Sie bauen eine kleine Vertriebsorganisation auf und leiten diese, implementieren datengesteuerte Prozesse, verwalten den Sales Funnel, prognostizieren und erreichen Wachstumsziele und stellen sicher, dass alle Vertriebs-/Handelsaktivitäten effizient und nach modernen Praktiken durchgeführt werden.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für Industrieantriebe und Aufzugsantriebe, die auf die allgemeinen Unternehmensziele abgestimmt ist
- Förderung von Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Ausbau des Marktanteils
- Aufbau, Organisation und Leitung der Vertriebsabteilung: Festlegung von Rollen, Prozessen, KPIs, Berichtswesen und Leistungskennzahlen
- Verwaltung/Verantwortung des gesamten Vertriebsprozesses: Lead-Generierung, Qualifizierung, Pipeline-Management, Prognosen, Vertragsverhandlungen, Vertragsabschlüsse
- Einführung datengestützter Entscheidungsfindung: Vertriebskennzahlen, Dashboards, CRM-Nutzung, Vertriebsanalysen
- Kommerzielle Koordination mit den Ingenieur-/Technikteams und dem Betrieb, um die Abstimmung sicherzustellen
- Pflege und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Händlern, Partnern und potenziellen Neukunden
- Identifizierung neuer Marktchancen, Segmente und Kundenbedürfnisse; einfließen lassen dieser Erkenntnisse in die Produkt-/Angebotsentwicklung
- Erstellung und Verwaltung von Budgets, Vertriebszielen und gemeldeten Prognosen; Sicherstellung der Transparenz für die Geschäftsleitung
- Coaching und Mentoring für Vertriebsmitarbeiter, Entwicklung der Fähigkeiten im Team
Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung (mehrere Jahre) im B2B-Vertrieb im industriellen/technischen Bereich, idealerweise in den Bereichen Antriebe, Motoren, Elektromechanik oder verwandten Branchen
- Erfahrung in der Leitung/Führung eines Vertriebsteams mit Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen, der Steigerung des Geschäftsvolumens und der Ausweitung der Margen
- Vertrautheit mit datengestützten Vertriebsinstrumenten und -prozessen
- Ausgezeichnete kaufmännische, verhandlungstechnische, präsentatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen Teams; gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägte Geschäftstüchtigkeit, strategisches Denken, Fähigkeit zur strukturierten Planung und Umsetzung
- Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse; internationale/grenzüberschreitende Vertriebserfahrung von Vorteil
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen, je nach Bedarf
Benefits
- Möglichkeit, die Vertriebs-/Vertriebsfunktion in einem technisch starken und historisch verankerten Unternehmen aufzubauen und zu leiten
- Hohe Sichtbarkeit und Wirkung: Direkter Einfluss auf Wachstum, Strategie und Geschäftsergebnisse
- Kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem technischen Know-how, Innovation und Qualität im Mittelpunkt stehen
- Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsorientierte Anreize
- Berufliche Weiterentwicklung und Wachstumspotential
- Mobiles Arbeiten möglich
- 30 Tage Urlaub
- Einen attraktiven Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
- Modernste Arbeitsausstattung wie Laptop und Smartphone
- Leistungsgerätes Vergütungspaket durch attraktive Sozialleistungen
- Perspektiven für Ihre Karriere, z. B. durch interne Seminare, Workshops, Trainings
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents und außerbetriebliche Veranstaltungen
Klingt genau nach dem, wonach Sie suchen? Perfekt! Dann herzlich Willkommen in der „WITTUR Familie!“
Standorte
VERTRIEBSLEITER (m/w/d) - ANTRIEBE Arbeitgeber: Wittur Group
Die WITTUR Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle in einem innovativen und technisch versierten Unternehmen zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einem kollaborativen Arbeitsumfeld und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In Dresden, dem Kompetenzzentrum für leistungsstarke Servomotoren, profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit und einem direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
