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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Wittur ist ein globaler Partner für Aufzugslösungen mit über 4.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der vertikalen Mobilität in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Wittur Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit. Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen. Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie. Unsere Technologie sorgt dafür, dass Aufzüge sicher funktionieren.
Sie sind fit in allen Belangen der operativen Personalarbeit und möchten sich nun beruflich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich in weiterführende Themen der strategisch-internationalen HR-Arbeit einzuarbeiten. Für unser HR-Team in unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche befristet auf 12 Monate.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten
- Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Angelegenheiten
- Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege)
- Erstellung von Auswertungen sowie Berechnung von Rückstellungen
- Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung in der Zentrale
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gerne mit AdA-Schein
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Motivation und Diskretion
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Lexware und/oder SAP SuccessFactors und/oder Personio
- Sehr gutes Englisch sowie souveräner Umgang mit Ansprechpartnern aller Ebenen
Unser Angebot für Sie:
- Persönliche Betreuung und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Eine spannende, professionelle und internationale Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu Remote Work
- Durch unser Corporate-Benefits-Programm stehen Ihnen zahlreiche Vergünstigungen zur Verfügung
Warum sollten Sie zu uns kommen?
- Werden Sie Teil einer blühenden, zukunftsorientierten Branche
- Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer nie langweiligen Umgebung
- Die Welt zum Greifen nah
- Genießen Sie einen offenen, vielfältigen, leistungsorientierten und praxisnahen Arbeitsplatz
- Treten Sie einem führenden Unternehmen bei, das an der Spitze der Technologie steht
Klingt, als ob wir gut zusammenpassen würden? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wittur International Holding GmbH
Kontaktperson:
Wittur International Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Wittur Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche und die Herausforderungen im Bereich der vertikalen Mobilität verstehst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Wittur arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu internationalen HR-Projekten zu beantworten und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich aktiv in strategische Themen einbringen möchte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wittur Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Motivation, Teil der Wittur Gruppe zu werden, darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen im internationalen Umfeld.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch gut verständlich ist, da dies für die Kommunikation im internationalen Kontext wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittur International Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Talent- und Performance-Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Ein gutes Verständnis von Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist für diese Rolle entscheidend. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit HR-Systemen
Da Erfahrung mit HR-Systemen wie Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut im Team arbeiten und effektiv kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen.
