Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Wuppertal Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Arbeitgeber: Wittur ist ein globaler Partner für Aufzugslösungen mit über 4.500 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Corporate-Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der vertikalen Mobilität in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Wittur Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit. Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen. Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie. Unser Expertenteam arbeitet mit globalen und lokalen Partnern zusammen, um stets die beste Lösung für jede Art von Aufzugsprojekt zu liefern.

Sie sind fit in allen Belangen der operativen Personalarbeit und möchten sich nun beruflich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich in weiterführende Themen der strategisch-internationalen HR-Arbeit einzuarbeiten. Für unser HR-Team in unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche befristet auf 12 Monate.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten
  • Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Angelegenheiten
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege)
  • Erstellung von Auswertungen sowie Berechnung von Rückstellungen
  • Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung in der Zentrale

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gerne mit AdA-Schein
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Motivation und Diskretion
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Lexware und/oder SAP SuccessFactors und/oder Personio
  • Sehr gutes Englisch sowie souveräner Umgang mit Ansprechpartnern aller Ebenen

Unser Angebot für Sie:

  • Persönliche Betreuung und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Eine spannende, professionelle und internationale Arbeitsumgebung, die von Professionalität geprägt ist
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu Remote Work
  • Durch unser Corporate-Benefits-Programm stehen Ihnen zahlreiche Vergünstigungen zur Verfügung

Warum sollten Sie zu uns kommen?

  • Werden Sie Teil einer blühenden, zukunftsorientierten Branche. Aufzüge sind eines der meistgenutzten Transportmittel der Welt.
  • Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer nie langweiligen Umgebung. Bei WITTUR ist jeder Tag anders.
  • Die Welt zum Greifen nah. Wir sind ein globaler Hersteller mit Niederlassungen, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern auf der ganzen Welt.
  • Genießen Sie einen offenen, vielfältigen, leistungsorientierten und praxisnahen Arbeitsplatz.
  • Treten Sie einem führenden Unternehmen bei, das an der Spitze der Technologie steht.

Klingt, als ob wir gut zusammenpassen würden? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wittur International Holding GmbH

Die Wittur Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Professionalität und Innovation geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem positiven Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen bietet.
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Kontaktperson:

Wittur International Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Wittur Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der Aufzugsbranche, um im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Kenntnisse und Ideen eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Wittur über Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen zu beantworten, insbesondere zu Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio. Zeige, dass du dich mit diesen Tools auskennst und bereit bist, sie effektiv zu nutzen.

Tip Nummer 4

Hebe deine internationalen Erfahrungen hervor, da die Stelle einen globalen Fokus hat. Bereite Beispiele vor, wie du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Motivation
Diskretion
Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Lexware, SAP SuccessFactors, Personio)
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagementfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wittur Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung im internationalen HR-Umfeld.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Wittur Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittur International Holding GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Wittur Gruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Herausforderungen im HR-Bereich erfahren möchtest.

Präsentiere deine Soft Skills

Da Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit für die Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du motiviert und diskret bist, um das Vertrauen der Führungskräfte und Mitarbeiter zu gewinnen.

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