Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Krefeld Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt.
  • Arbeitgeber: Wittur ist ein globaler Partner für Aufzugslösungen mit über 4.500 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der vertikalen Mobilität in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Erfahrung im Personalwesen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive Arbeitsatmosphäre warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Wittur Gruppe ist der führende, verlässliche und kompetente Partner für Aufzugslösungen, Technologie und Dienstleistungen weltweit. Unser Ziel ist es, die Aufzugsbranche voranzubringen. Wir bewegen jeden Tag Milliarden von Menschen und haben eine Leidenschaft für die vertikale Transportindustrie. Unser Expertenteam arbeitet mit globalen und lokalen Partnern zusammen, um stets die beste Lösung für jede Art von Aufzugsprojekt zu liefern.

Sie sind fit in allen Belangen der operativen Personalarbeit und möchten sich nun beruflich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich in weiterführende Themen der strategisch-internationalen HR-Arbeit einzuarbeiten. Für unser HR-Team in unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche befristet auf 12 Monate.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten
  • Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Angelegenheiten
  • Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege)
  • Erstellung von Auswertungen sowie Berechnung von Rückstellungen
  • Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung in der Zentrale

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gerne mit AdA-Schein
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personalabrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Motivation und Diskretion
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Lexware und/oder SAP SuccessFactors und/oder Personio
  • Sehr gutes Englisch sowie souveräner Umgang mit Ansprechpartnern aller Ebenen

Unser Angebot für Sie:

  • Persönliche Betreuung und die Chance, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Eine spannende, professionelle und internationale Arbeitsumgebung, die von Professionalität geprägt ist
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zu Remote Work
  • Durch unser Corporate-Benefits-Programm stehen Ihnen zahlreiche Vergünstigungen zur Verfügung

Warum sollten Sie zu uns kommen?

  • Werden Sie Teil einer blühenden, zukunftsorientierten Branche. Aufzüge sind eines der meistgenutzten Transportmittel der Welt.
  • Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer nie langweiligen Umgebung. Bei WITTUR ist jeder Tag anders.
  • Die Welt zum Greifen nah. Wir sind ein globaler Hersteller mit Niederlassungen, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern auf der ganzen Welt.
  • Genießen Sie einen offenen, vielfältigen, leistungsorientierten und praxisnahen Arbeitsplatz.
  • Treten Sie einem führenden Unternehmen bei, das an der Spitze der Technologie steht.

Klingt, als ob wir gut zusammenpassen würden? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Wittur International Holding GmbH

Die Wittur Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung zu wachsen. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Corporate-Benefits-Programm, das zahlreiche Vergünstigungen bietet – ideal für alle, die in der zukunftsorientierten Aufzugsbranche tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

Wittur International Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Wittur Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche und die Herausforderungen im Bereich der vertikalen Mobilität verstehst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen zu beantworten. Wenn du Kenntnisse über Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei Wittur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Organisationskompetenz zeigen. Konkrete Erfolge in der Personalabrechnung oder im Recruiting können deine Bewerbung stärken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Qualitätsbewusstsein
Motivation
Diskretion
Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Lexware, SAP SuccessFactors, Personio)
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagementfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wittur Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung im internationalen HR-Umfeld.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Wittur Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wittur International Holding GmbH vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Da die Position des Personalreferenten stark auf HR-Prozesse fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Talent- und Performance-Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für diese Rolle entscheidend. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.

Vertrautheit mit HR-Systemen zeigen

Wenn du Erfahrung mit HR-Systemen wie Lexware, SAP SuccessFactors oder Personio hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Anpassungsfähigkeit.

Englischkenntnisse betonen

Da das Unternehmen international tätig ist, sind sehr gute Englischkenntnisse wichtig. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder über deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sprechen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

Personalreferent (m/w/d)
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