Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Logistik mit uns und setze Exportkontrollvorschriften um.
- Unternehmen: Witzenmann-Gruppe, führender Experte in der Branche mit über 4.400 Kollegen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsprogramme und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination von Aerospace bis Industrie und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Exportkontrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Logistik, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft.
Ihre Aufgaben - so gestalten Sie mit:
- Operative Umsetzung der nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften (z. B. EU-Dual-Use, BAFA, US-Reexport-Regelungen)
- Prüfung von: Waren, Empfängern, Ländern und Verwendungszwecken
- Durchführung und Dokumentation von: Sanktionslistenprüfungen, Klassifizierungen (z. B. Zolltarif / Exportkontrollnummern), Beantragung und Überwachung von Ausfuhr- und Verbringungsgenehmigungen
- Ansprechpartner für: interne Fachbereiche, Behörden & externe Prüfer
- Mitarbeit bei Audits, internen Kontrollen und Prozessverbesserungen
- Planung, Durchführung und Auswertung von Transportausschreibungen (Tender)
- Auswahl, Steuerung und Bewertung von Spediteuren und Logistikdienstleistern
- Verhandlung von: Frachtraten, Service Levels, Vertragsbedingungen
- Operatives Frachtmanagement: Monitoring von Kosten, Qualität und Liefertreue sowie Analyse von Transportkennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit: Logistik, Einkauf, Disposition und externen Partnern
Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich: Logistik / Supply Chain Management / Betriebswirtschaft (BWL) / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Fundierte Erfahrung in der Exportkontrolle (z. B. EU-Dual-Use, BAFA, Sanktionslisten)
- Fundierte Kenntnisse im Transport-, Tender- und Frachtmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Spediteuren und Logistikdienstleistern
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen
Ihre Benefits - Ihre Vorteile bei uns:
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
- Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
- Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
- Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
- JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket
Viele weitere attraktive Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gesucht: Fachreferent (m/w/d) Exportkontrolle & Logistikprozesse Arbeitgeber: Witzenmann GmbH
Die Witzenmann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet, auch aus dem EU-Ausland. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, unterstützt durch betriebliche Gesundheitsprogramme und eine eigene KiTa, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
