Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, tarifliche Vergütung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Attraktive Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und trage zu einer nachhaltigeren Welt bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im People Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich PM People Management, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet.
Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration für einen definierten Fachbereich
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Prüfung der Zeitwirtschaft sowie die Stammdatenverwaltung in SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzende Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten, wie z.B. Behörden, Krankenkassen sowie in- und externen Schnittstellen
- Einbringen bei Themen und Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Abläufe
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Management mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Gute und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Gute und sichere Programmkenntnisse (z.B. MS-Office, SAP)
- Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
- Tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
- Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
- Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
- JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket
- Viele weitere attraktive Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Witzenmann GmbH
Als führender Experte in der Branche bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Gesundheitsprogramme helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter? Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Unternehmensmotto 'managing flexibility'. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Entgeltabrechnung ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht zu beantworten. Das zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalsachbearbeitung sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wertschätzenden Kommunikation verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung, also bringe deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ins Spiel.
