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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle E-Learnings.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und 4.400 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalwesen oder ähnlichem sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Starte dein Praktikum ab Wintersemester 2026/2027 und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gerade noch an der Uni gehört und schon im praktischen Testlauf. Als Familienunternehmen haben wir auch mit weltweit 4.400 Mitarbeitenden flache Strukturen. Und das heißt: Mittendrin und nicht nur dabei sein. Das Coole daran: Jeder lernt von Jedem - die Praxis von Deinem Wissen und umgekehrt. Das bringt uns gemeinsam weiter und macht Laune. Informiere Dich, was bei uns für Dich so geht:
Wenn Du die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit uns anpacken möchtest, dann bewerbe Dich gerne als Praktikant (m/w/d) People Management.
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Teams bei strategischen & operativen Themen
- Erstellung von E-Learnings und Organisation von Schulungen
- Ansprechperson bei HR-Fragestellungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Bereich Payroll
Das bringst Du idealerweise mit:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Psychologie, Pädagogik o.ä.
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verfügbarkeit ab dem Wintersemester 2026/2027
Wir bieten Dir:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum
- Eine gute Betreuung mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen
- Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
- Attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeiten, 35 Std./Wo. etc.
- Vergünstigungen und Angebote im Rahmen der Teilnahme am Corporate Benefits Programm
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Werde Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerbe Dich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Bitte habe Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Deine Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können. Bei Fragen spreche uns gerne an: Witzenmann GmbH People Management Anna-Lena Wüst Telefon + 49 (0)7231 581-269
Praktikant (m/w/d) People Management Arbeitgeber: Witzenmann GmbH
Kontaktperson:
Witzenmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) People Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Praktikant im People Management.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im HR-Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Lernen! Erkläre, wie du von den Kolleginnen und Kollegen lernen möchtest und wie du gleichzeitig deine eigenen Ideen einbringen kannst. Das passt perfekt zu unserem Ansatz, dass jeder von jedem lernt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) People Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im People Management arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und sicher bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Witzenmann-Gruppe informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im People Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die Du unterstützen wirst, zu erläutern.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Da das Unternehmen Wert auf selbstständiges Arbeiten legt, solltest Du während des Interviews Deine Bereitschaft zeigen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Überlege Dir, wie Du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den E-Learnings sein, die Du erstellen würdest. Das zeigt Dein Interesse und Deine Neugierde für die Position und das Team.