Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung innovativer HR Projekte und Unterstützung des HR-Teams.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Strukturen und 4.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Betreuung und attraktive Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, idealerweise erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Respektvolles Arbeitsklima und Raum für selbstständiges Arbeiten.
Gerade noch an der Uni gehört und schon im praktischen Testlauf. Als Familienunternehmen haben wir auch mit weltweit 4.400 Mitarbeitenden flache Strukturen. Und das heißt: Mittendrin und nicht nur dabei sein. Das Coole daran: Jeder lernt von Jedem – die Praxis von Deinem Wissen und umgekehrt. Das bringt uns gemeinsam weiter und macht Laune. Informiere Dich, was bei uns für Dich so geht:
Wenn Du die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit uns anpacken möchtest, dann bewerbe Dich gerne für ein Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung.
Das sind Deine Aufgaben:
- Begleitung innovativer HR Projekte wie z.B. New Work
- Unterstützung des HR-Teams bei strategischen & operativen Themen
- Erstellung von E-Learnings und Organisation von Schulungen
- Ansprechperson bei HR-Fragestellungen für die Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Erstellung und Auswertung der Kennzahlen von unseren 23 Unternehmen
Das bringst Du mit:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources Management
- Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources Management
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Engagement, Freude und Flexibilität an neuen Aufgaben
- Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Wir bieten Dir:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum
- Breite Einblicke in Fertigungsbereiche mit großer Produktvielfalt
- Eine gute Betreuung mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen
- Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
- Attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeiten, 35 Std./Wo. etc.
- Vergünstigungen und Angebote im Rahmen der Teilnahme am Corporate Benefits Programm
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?
Werde Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerbe Dich online über unser Karriereportal.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Bitte habe Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Deine Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Bei Fragen spreche uns gerne an:
Witzenmann GmbH
People Management
Anna-Lena Wüst
Telefon + 49 (0)7231 581-269
Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Witzenmann GmbH
Kontaktperson:
Witzenmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Uni-Events oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unser Karriereportal!
Wenn du Interesse an der Stelle als Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung hast, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Witzenmann-Gruppe informieren. Schau Dir ihre Projekte im Bereich Personalentwicklung an und überlege, wie Du mit Deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich engagierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und was Du dabei gelernt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe Deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass Du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
