Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und unterstütze den CEO bei Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Marktführendes, innovatives Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Kinderbetreuung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielfältigen Sport- und Kulturangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer spannenden Branche mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Technik und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 4.400 Kolleg innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ableitung und Weiterentwicklung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf anorganisches Wachstum (Buy-and-Build) und Portfolio-Management
- Entwicklung und Bewertung strategischer Initiativen zur Unternehmensentwicklung und Transformation
- Ableitung neuer Geschäftsfelder aus Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Kunden- und Marktpotenziale strategisch zu erschließen
- Unterstützung des CEO bei der strategischen Planung, Zieldefinition und Umsetzung von Transformationsprojekten
- Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten M&A-Strategie gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesellschaftern
- Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland
- Steuerung und Koordination des gesamten M&A-Prozesses - von der Erstansprache über die Due Diligence und Vertragsverhandlung bis zur Post-Merger-Integration
- Zusammenarbeit mit M&A-Beratungshäusern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
- Erstellung von Business Cases, Finanzmodellen und Entscheidungsvorlagen für Zukäufe
- Strategische Begleitung und Integration neu akquirierter Unternehmen in die Unternehmensgruppe mit Fokus auf Synergien und Wertsteigerung
- Leitung strategischer Sonderprojekte mit Bezug zu M&A und Unternehmensentwicklung
- Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Berater
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Wirtschaft, Technik oder verwandten Disziplinen; vorzugsweise mit Promotion
- 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer renommierten M&A-Beratung, Investmentbank oder strategischen Unternehmensfunktion
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modelling, Due Diligence und Transaktionsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Erfahrung mit BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf C-Level
- Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Teamfähigkeit und laterale Führungskompetenz
- Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an Gestaltung und Verantwortung
Wir bieten Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland
- Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
- Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten u. a. in unserer e-Academy und einem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
- Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg innen
- Vielfältige Leistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Witzenmann GmbH
Die Witzenmann-Gruppe ist ein marktführendes und innovatives Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, einer familienfreundlichen Infrastruktur und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigeren Zukunft arbeitet und profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld, das Teamgeist und individuelle Stärken schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die neuesten Projekte und Entwicklungen an, damit du gezielt Fragen stellen und zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen Erfahrungen. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und sympathischer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) im Geschäftsführungsstab - M&A und strategische Unternehmensentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, warum du für die Rolle als Referent im Geschäftsführungsstab brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unser Karriereportal abschickst.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du dich mit unseren Werten und Zielen identifizieren kannst, hebt das deine Bewerbung hervor und zeigt uns dein echtes Interesse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategien und M&A-Aktivitäten des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du zur strategischen Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung, Financial Modelling oder Due Diligence demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Marktanalyse oder eine strategische Initiative zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Sei bereit für C-Level Gespräche
Da die Position viel Interaktion mit der Geschäftsführung erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch auf Fragen zu deinem unternehmerischen Mindset und deiner Kommunikationsstärke vorbereitet bist.
