Schichtleiter (m/w/d) gesucht
Schichtleiter (m/w/d) gesucht

Schichtleiter (m/w/d) gesucht

Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Witzenmann GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Produktionsprozesse für nachhaltige Lösungen.
  • Arbeitgeber: Witzenmann-Gruppe, führender Partner in der Medien- und Energiebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad und Fitnessraum.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem wertschätzenden Führungsstil.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in der Metallverarbeitung und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos "managing flexibility" bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Zusammen mit Ihnen möchten wir unseren Beitrag leisten, die Welt nachhaltiger und verlässlicher zu gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Hamburg, Stapelfeld, erleben Sie die Faszination unserer Branche von Aerospace über Mobility bis zur Industrie und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Zukunft.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Personaleinsatzplanung
  • Erstellung von Schichtplänen
  • Unterweisung und Anweisung von Mitarbeitern
  • Wahrung der betrieblichen Ordnung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
  • Steuern und Überwachen des Fertigungsprozesses im Hinblick auf Qualität und Ausbringung
  • Unterstützung bei Rüst- und Einstellprozessen
  • Überwachung / Monitoring der Produktionskennzahlen
  • Termine abstimmen (az, pt, Instandhaltung)

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, Techniker- oder Meisterausbildung wünschenswert
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie
  • Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Ihre Persönlichkeit: motiviert, moderner und wertschätzender Führungsstil, Integrität, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  • Gute MS-Office- und gute SAP-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Willkommensprämie von 3.000,00 EUR
  • Spannende Aufgaben in abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales, hilfsbereites Team
  • Nachhaltige Fertigungsprozesse nach dem LEAN Prinzip
  • Einen guten Start mit individueller Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen
  • Jobrad, wir leasen Ihr Wunschrad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: Zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport
  • Jobticket
  • Betriebseigener Fitnessraum ausgestattet mit hochwertigen Sportgeräten

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.

Maureen Kasper
Witzenmann GmbH
Östliche Karl-Friedrich-Straße 134
75175 Pforzheim
Tel.: +49 (0) 7231-581-2736
E-Mail: maureen.kasper@witzenmann.com

Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen zur Position bin ich gerne persönlich für Sie da - telefonisch oder per E-Mail. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

Schichtleiter (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Witzenmann GmbH

Die Witzenmann-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine moderne Arbeitsumgebung und ein kollegiales Team bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fördern wir Ihr persönliches Wachstum und bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Willkommensprämie, einem Jobrad und einem betriebseigenen Fitnessraum, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Witzenmann GmbH

Kontaktperson:

Witzenmann GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Schichtleiter passen. Zeige, dass du motiviert bist und einen modernen Führungsstil pflegst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, wo du aktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen umgesetzt hast. Das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) gesucht

Personaleinsatzplanung
Erstellung von Schichtplänen
Unterweisung und Anweisung von Mitarbeitern
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Verbesserungsvorschläge umsetzen
Steuern und Überwachen des Fertigungsprozesses
Überwachung der Produktionskennzahlen
Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsfähigkeit
Eigenverantwortung
Entscheidungsfreude
MS-Office Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Schichtleiter bist.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in der metallverarbeitenden Industrie. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis zu den Anforderungen der Stelle passen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Witzenmann-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der Medien- und Energieleitung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Position des Schichtleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Probleme gelöst oder Verbesserungen umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Schichtleiter ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.

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