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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the entire recruitment and onboarding process for seasonal helpers.
- Arbeitgeber: Join a family-owned company with 4,500 employees and flat hierarchies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a modern work environment, and corporate discounts.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while contributing to a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or a related field with HR focus; prior experience preferred.
- Andere Informationen: We welcome applications from people with disabilities and value diversity.
Gerade noch an der Uni gehört und schon im praktischen Testlauf. Als Familienunternehmen haben wir auch mit weltweit 4.500 Mitarbeitenden flache Strukturen. Und das heißt: Mittendrin und nicht nur dabei sein. Das Coole daran: Jeder lernt von Jedem – die Praxis von Deinem Wissen und umgekehrt. Das bringt uns gemeinsam weiter und macht Laune. Informiere Dich, was bei uns für Dich so geht:
Wenn Du die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit uns anpacken möchtest, dann bewerbe Dich gerne als
Werkstudent (m/w/d) People Acquisition
Diese Tätigkeit kann ebenfalls im Rahmen eines Praktikums ausgeübt werden.
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Gewinnungs- und Betreuungsprozess der Ferienhelfer (m/w/d)
- Mitwirken bei Einführungsveranstaltungen und im Onboarding Prozess
- Unterstützung der Abteilung People Acquisition im Alltagsgeschäft und bei administrativen Tätigkeiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Events für unsere Ferienhelfer
Das bringst Du idealerweise mit:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Erfahrungen durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Personalbereich
- Zuverlässigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit viel Freiraum und Eigenverantwortung
- Individuelle und umfangreiche Einarbeitung in einem kollegialen und hilfsbereiten Team
- Moderne Arbeitsumgebung in einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld
- Eine gute Betreuung mit viel Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen
- Ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
- Attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeiten, 10 – 20 Std./Wo. etc.
- Vergünstigungen und Angebote im Rahmen der Teilnahme am Corporate Benefits Programm
Bist Du bereit für eine neue Herausforderung?
Werde Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerbe Dich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Bitte habe Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Deine Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Bei Fragen spreche uns gerne an:
Witzenmann GmbH
People Management
Anna-Lena Wüst
Telefon: +49 (0)7231 581-269
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) People Acquisition Arbeitgeber: Witzenmann Group
Kontaktperson:
Witzenmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) People Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im People Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Zukunft verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Engagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Witzenmann-Gruppe! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du in deinem Gespräch authentisch und motiviert auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) People Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Witzenmann-Gruppe informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an, um zu verstehen, wie Du Dich einbringen kannst.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement hervorhebt. Betone Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die Du bereits absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Position als Werkstudent im Bereich People Acquisition interessierst. Gehe auf Deine Studienrichtung und Deine Fähigkeiten ein, die für die Stelle relevant sind.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere Dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben im Bereich People Acquisition. Zeige, dass Du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Hebe Deine Erfahrungen hervor
Erzähle von Deinen bisherigen Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalbereich. Konkrete Beispiele helfen, Deine Fähigkeiten und Dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen flache Strukturen hat, ist Teamarbeit entscheidend. Betone Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
