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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Produktionsprozesse für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medien- und Energiebranche mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Willkommensprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Fitnessraum.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und profitiere von individuellen Einarbeitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der metallverarbeitenden Industrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Wir bieten intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an. Standort: Hamburg, Stapelfeld.
Aufgaben
- Personaleinsatzplanung
- Erstellung von Schichtplänen
- Unterweisung und Anweisung von Mitarbeitenden
- Wahrung der betrieblichen Ordnung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
- Steuern und Überwachen des Fertigungsprozesses im Hinblick auf Qualität und Ausbringung
- Unterstützung bei Rüst- und Einstellprozessen
- Überwachung / Monitoring der Produktionskennzahlen
- Termine abstimmen (az, pt, Instandhaltung)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; Techniker- oder Meisterausbildung wünschenswert
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Motivation, moderner und wertschätzender Führungsstil, Integrität, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Wir bieten
- Willkommensprämie von 3.000,00 €
- Spannende Aufgaben in abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und dem persönlichen Wachstum durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales, hilfsbereites Team
- Nachhaltige Fertigungsprozesse nach dem LEAN Prinzip
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
- Jobrad – wir leasen Ihr Wunschrad
- Jobticket
- Betriebseigener Fitnessraum
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil der Witzenmann-Gruppe und bewerben sich online über unser Karriereportal. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung; deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihre Bewerbung aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.
Kontaktdaten
Maureen Kasper
Witzenmann GmbH
Östliche Karl-Friedrich-Straße 134
75175 Pforzheim
Tel.: +49 (0)
E-Mail:
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Witzenmann USA
Kontaktperson:
Witzenmann USA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du dich als Schichtleiter bewirbst, bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das macht einen starken Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie und wie du diese in die Rolle des Schichtleiters einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzenmann USA vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Schichtleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Überlege dir, wie du deinen modernen und wertschätzenden Führungsstil beschreiben kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeitende motivierst und wie du zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften beiträgst.