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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Dienst und kümmere dich um spannende Projekte im Facility Management.
- Arbeitgeber: Ein spezialisiertes Kompetenzzentrum mit einem starken Fokus auf individuelle Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenloser Parkplatz und Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.
- Andere Informationen: Ein humorvolles Team und hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Integration junger Menschen mit Herz und Fachwissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt mit EFZ und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser spezialisiertes Kompetenzzentrum begleitet Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf auf dem Weg in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit. Wir bieten individuelle Abklärungen, praxisnahe Trainings sowie passgenaue Ausbildungsangebote, die sich an den Fähigkeiten, Interessen und Potenzialen der Teilnehmenden orientieren. Ziel ist es, junge Menschen mit psychischen Belastungen bestmöglich auf eine nachhaltige berufliche Integration vorzubereiten – mit Herz, Fachwissen und einem starken Netzwerk.
Für unser Team im Facility Management suchen wir per April 2026 oder nach Vereinbarung eine Fachperson als Gruppenleitung Technischer Dienst.
Deine Aufgaben
- Selbstständiges Pflegen einer grösseren Aussenanlage und Mitarbeit im technischen Unterhalt bei einem externen Schlüsselkunden
- Ausführen von kleineren Reparaturen sowie Koordination mit externen Dienstleistern und Handwerkern
- Ausbilden und begleiten unserer Lernenden im Betriebsunterhalt (Schwerpunkt Hausdienst)
- Mitarbeit im technischen Unterhalt und bei Reinigungsarbeiten auf unserem weitläufigen Firmenareal sowie bei weiteren Kunden
Du bringst mit
- Fachfrau/ -mann Betriebsunterhalt mit EFZ
- Weiterbildung im Bereich Arbeitsagogik
- Berufsbilder-Kurs (oder Interesse diesen zu absolvieren) sowie Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
- Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung als Maler:in
- Erfahrung im Unterhalt von Aussenanlagen sowie im technischen Unterhalt von grösseren Liegenschaften
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
- Flexibler Teamplayer mit "Hands-on-Mentalität", hoher Kundenorientierung und eigenständiger Arbeitsweise
Wir bieten dir
- Ein Team mit Offenheit, Humor und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive und faire Anstellungsbedingungen
- Kostenloser Parkplatz sowie Shuttle-Service ab Bahnhof
- Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
- Ein Arbeitsplatz mit hoher Lebensqualität und schöner Aussicht
Neugierig geworden? Dann lohnt sich der nächste Schritt. Bewerbung online einreichen. Für Fragen steht Otto Wigger, Abteilungsleiter Facility Management, gerne zur Verfügung.
Fachperson als Gruppenleitung Technischer Dienst Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Kontaktperson:
Witzig The Office Company AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson als Gruppenleitung Technischer Dienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleitung Technischer Dienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder die Branche kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson als Gruppenleitung Technischer Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzig The Office Company AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Kompetenzzentrums. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu unterstützen und wie deine Rolle dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im technischen Unterhalt gearbeitet hast oder Lernende ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes Team legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du als flexibler Teamplayer agierst und Herausforderungen gemeinsam meisterst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.