Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und unterstütze das Team bei der Personaladministration.
- Unternehmen: Dahlia Verein, einer der grössten Arbeitgeber im Oberen Emmental.
- Vorteile: Motiviertes Team, vielseitige HR-Funktion und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die Menschen bewegt.
- Qualifikationen: Fundierte Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Werde Teil unseres engagierten Teams! Der dahlia Verein gehört zu den grössten Arbeitgebern im Oberen Emmental und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Betreuen und Pflegen. Unsere HR-Abteilung erbringt Dienstleistungen für rund 390 Mitarbeitende an 4 Standorten und braucht Verstärkung in Form einer HR-Fachperson 80 - 100%. Dein Herz schlägt fürs Personalwesen, mit all seinen Herausforderungen. Du möchtest nicht einfach nur Personaladministration betreiben, sondern HR aktiv mitgestalten, administrativ, beratend und prozessorientiert? Dann bist du bei uns genau richtig.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein motiviertes und unterstützendes Team
- Eine vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die Menschen bewegt
Deine Aufgaben:
- Du bist mit zwei weiteren HR-Mitarbeitenden zuständig für die Umsetzung einer professionellen und effizienten Personal- und Lohnadministration
- Du führst verschiedene Formen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Du bewirtschaftest das Bewerbermanagement-Tool (Dualoo) und unterstützt die Linie bei Bedarf im Rekrutierungsprozess
- Du siehst einen Mehrwert in der effizienten Gestaltung von Prozessen und bringst dich aktiv ein
- Du unterstützt den Leiter HR bei Projekten, dem BGM, bei Reportings usw.
Das bringst du mit:
- Eine fundierte Weiterbildung im Personalwesen (idealerweise HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Du verbindest Fachkompetenz mit Menschlichkeit und überzeugst durch Qualität und Verbindlichkeit
Klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Fachperson Human Resources 80-100% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Als Projektleiter ICT & Data (m/w/d) profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen echten Gestaltungsspielraum bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bieten. Zudem arbeiten Sie in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, was Ihre Arbeit besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Witzig The Office Company AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Human Resources 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Witzig The Office Company AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Witzig The Office Company AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Human Resources 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Witzig The Office Company AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzig The Office Company AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Witzig The Office Company AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
