Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Medienkompetenz-Angeboten und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Pro Juventute, eine engagierte Organisation für Kinder und Jugendliche in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 6 Wochen Ferien, Weiterbildungstage und großzügiger Elternurlaub.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit viel Herzblut und Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkenntnisse in Medienkompetenz und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
„Alle Kinder und Jugendlichen wachsen gestärkt, zuversichtlich und mit Freude auf - in einem unterstützenden Umfeld und einer Gesellschaft, die Mitgestaltung ermöglicht.“ Das ist unsere Vision und aktuell setzen sich bei uns rund 200 Mitarbeitende und über 1000 Freiwillige in der ganzen Schweiz mit viel Engagement und Herzblut dafür ein. Mit unseren Angeboten wie der Notrufnummer 147, Elternbriefe, Bewerbungstrainings, Mediennutzungsworkshops und vielen mehr, unterstützen wir tagtäglich Kinder und Jugendliche sowie ihre Eltern.
Pro Juventute hat 2023 die kollegiale Führung als Organisationsform eingeführt. Entscheidungen werden in Kreisen getroffen. Die Verantwortung ist auf Rollen verteilt, anstatt sie bei hierarchischen Vorgesetzten zu bündeln. Wir legen großen Wert auf Partizipation, Leadership, Kommunikation und Transparenz in der gesamten Kollegschaft. Möchtest du ebenfalls mitgestalten und einen positiven Impact auf die Kinder und Jugendlichen in der Schweiz haben? Dann verstärke unser Team!
Was sind die Aufgaben, die dich erwarten?
- Als Verantwortliche Inhalt MediaMentor bist du zuständig für die inhaltliche und fachliche Entwicklung des Medienkompetenz-Angebots MediaMentor.
- Lead und Koordination der Inhaltserarbeitung mittels Projektmanagement sowie Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Modulen rund um Umgang mit digitalen Medien unter Einbezug von Fachpersonen.
- Sicherstellung der fachlichen Qualität von Inhalten und didaktischen Methoden durch Literaturrecherche und externe Expert*innen.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Wirkungsmessung sowie Umsetzung von Erkenntnissen aus Evaluationen und Analysen.
- Verbindung von MediaMentor zur Stiftungsstrategie sowie Mitarbeit in strategischen Gefäßen und Einbringen von Erkenntnissen ins Programm Medienkompetenz.
- Einbezug von Schüler*innen und Lehrpersonen in die partizipative Entwicklung der Inhalte (z. B. Workshops, Umfragen, Co‑Creation) sowie Pflege relevanter Netzwerke (Schulen, PHs, Verbände).
- Durchführung von Testings und Co‑Creation‑Formaten mit Schulklassen und Lehrpersonen.
- Fachliche Repräsentation von MediaMentor intern und extern sowie Mitwirkung bei Präsentationen, Jahresbericht und Einführung neuer Mitarbeitender.
Welches Profil bringst du mit?
- Fachkenntnisse in Medienkompetenz, Medienpädagogik, Didaktik und Mediennutzung von Kindern und Jugendlichen.
- Hochschulabschluss in (Medien-) Pädagogik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Psychologie, Sozialer Arbeit o. ä.
- Erfahrung im (agilen) Projektmanagement sowie in partizipativen Prozessen mit Kindern und Jugendlichen.
- Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten und Sozialforschung.
- Gute Kenntnisse der Schweizer Bildungs- und Fachlandschaft inkl. Netzwerk.
- Organisatorisches Talent und Überblick in komplexen Themen.
- Strategisches und analytisches Denken zur Entwicklung eigenständiger Lösungen.
- Selbstständige, belastbare und flexible Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Hands‑on Mentalität.
- Vernetztes, innovatives und kooperatives Denken.
- Verhandlungsgeschick sowie rasche Einarbeitung in neue Themenfelder.
- Kreatives, stilsicheres Auftreten.
Darauf kannst du dich freuen!
- Sinn bei deiner täglichen Arbeit! Deine Arbeit hat immer einen Einfluss, ob direkt oder indirekt, auf das Wohl von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz.
- Hochmotiviertes Team, welches zusammen anpackt.
- 40‑Stunden‑Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einer großzügigen Mobile‑Office‑Regelung.
- Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr.
- 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Std. unabhängig vom Arbeitspensum), die frei verfügbar eingelöst werden können.
- 6 Wochen Vaterschaftsurlaub / 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2. Dienstjahr).
Fachperson und Projektleitung Medienkompetenz (MediaMentor) 80% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Kontaktperson:
Witzig The Office Company AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson und Projektleitung Medienkompetenz (MediaMentor) 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit Medienkompetenz beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben bei Pro Juventute präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Medienkompetenz! Teile in Gesprächen oder Netzwerken deine Ideen, wie man Kinder und Jugendliche im Umgang mit digitalen Medien unterstützen kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den Anforderungen entspricht. Ein direkter Kontakt über unsere Plattform zeigt auch dein Interesse an der Organisation und deren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson und Projektleitung Medienkompetenz (MediaMentor) 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Medienkompetenz sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Medienpädagogik zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, wie du zur Weiterentwicklung von MediaMentor beitragen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzig The Office Company AG vorbereitest
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision von Pro Juventute vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, dass Kinder und Jugendliche in der Schweiz gestärkt und zuversichtlich aufwachsen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fachkenntnisse in Medienkompetenz und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du Empathie zeigst, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
✨Frage nach Partizipation
Da partizipative Prozesse ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, stelle Fragen dazu, wie das Team diese umsetzt. Zeige dein Interesse an Co-Creation und wie du Schüler*innen und Lehrpersonen aktiv in die Entwicklung von Inhalten einbeziehen möchtest.