Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess für Pflegefachpersonal und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 40 Std./Woche, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungskostenübernahme.
- Weitere Informationen: Viel Freiraum für Eigeninitiative und professionelle Einführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe ein herzliches Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, und erste Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Private Care AG ist ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, welches private Pflegedienstleistungen in den Kantonen Aargau, Zürich, St. Gallen, Zug, Schwyz, Solothurn und Schaffhausen anbietet sowie spezialisierte Fachkräfte aus Pflege und Gesundheitswesen in der deutschsprachigen Schweiz vermittelt. Wir suchen eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die unseren Rekrutierungsprozess mit Freude unterstützt und mitgestaltet.
Aufgaben
- Mitverantwortung für eine professionelle Rekrutierung von Pflegefachpersonal in der privaten Spitex
- Aktive und zielgerichtete Talentidentifikation über verschiedene Recruiting Kanäle, Plattformen und Social Media
- Ausbau und Pflege unseres internen Kandidatenpools sowie Unterstützung der HR Spezialistin in administrativen Prozessen
- Durchführung telefonischer Vorabklärungen
- Koordination der Interviews und Führung der ersten Gespräche
- Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich
- Weiterbildung im HR oder Recruiting von Vorteil
- Erste Erfahrung im Recruiting, z.B. in der Personalvermittlung
- Nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Online Kanäle von Vorteil
- Gewinnende und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office
Unser Angebot
- Spannende, vielseitige Aufgabe im Gesundheitswesen mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für Eigeninitiative
- Sehr gute Anstellungsbedingungen wie z.B. 40 Std./Woche, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterrabatte und Übernahme der Weiterbildungskosten
- Engagiertes Team sowie herzliches und kollegiales Arbeitsklima mit professioneller Einführung
- Toller und sozialer Arbeitgeber mit offenem Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden
HR Recruiting Specialist 80-100% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Als Projektleiter ICT & Data (m/w/d) profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen echten Gestaltungsspielraum bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bieten. Zudem arbeiten Sie in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, was Ihre Arbeit besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Witzig The Office Company AG Recruiting-Team
