Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Personaladministration und Rekrutierung.
- Unternehmen: Klein, dynamisches Team in Rothenburg mit Fokus auf HR-Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Berufliche Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit viel Eigenverantwortung und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, empathisch und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Rothenburg suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Abwicklung sämtlicher Aufgaben in der Personaladministration und Rekrutierung
- Hauptverantwortlich für das Lehrlings-/Ausbildungswesen; Unterstützung der Berufsbildner und Lernenden
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Themen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken
- Mitverantwortung für die elektronische Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
Ihr Profil:
- Mehrjährige praktische Erfahrung im HR
- Eidg. Ausweis als HR-Fachperson sowie Berufsbildnerausweis von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Teamorientiert, empathisch, initiativ und verantwortungsbewusst
- Gute kommunikative Fähigkeiten, angemessenes Durchsetzungsvermögen
- Führerausweis Kat. B
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
- Diverse Vergünstigungen
- Kostenloser PW-Parkplatz; gute ÖV-Anbindung
- Berufliche Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Beatrice Frey
Leiterin Personal
SABAG Luzern AG
Telefon: +41 41 289 72 03
Sachbearbeiter HR (m/w/d) ohne Payroll 80-100% Arbeitgeber: Witzig The Office Company AG
Die SABAG Luzern AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kleinen, dynamischen Team bietet. Am Standort Rothenburg profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, umfassenden Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und die Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes für eine angenehme Erreichbarkeit.
Kontaktdaten:
Witzig The Office Company AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter HR (m/w/d) ohne Payroll 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Witzig The Office Company AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Witzig The Office Company AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR (m/w/d) ohne Payroll 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Witzig The Office Company AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Witzig The Office Company AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Witzig The Office Company AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
