Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaften und entwickle innovative Sicherheitslösungen für Cloud-Umgebungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup, das Sicherheit für die AI-Ära neu definiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnervertrieb und fundierte Kenntnisse in Cloud- und Sicherheitsbereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Come join the organization that is redefining security for the AI era.
As one of the fastest-growing startups ever, we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context.
Trusted by security teams all over the world, we have a proven track record of success and a culture that values world‑class talent.
Not to mention, we're now powered by Google , meaning we offer our customers an AI‑powered platform that harnesses Google's Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.
Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily.
We're honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team.
At Wiz, you'll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth.
Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!
- Minimum qualifications
- Experience: Direct experience in partner sales, channel development, or strategic alliances, with a proven focus on MSPs, MSSPs, or Global System Integrators (GSIs).
- Domain Expertise: Solid foundation in cloud and security domains.
- MSSP Service Design: Demonstrated success helping partners package, price, and bring managed cloud security services to market.
- Execution Track Record: Consistent history of quota overachievement and predictable pipeline generation in hyper‑growth Saa S or cybersecurity environments.
- Travel: Ability to travel up to 40-50%
- Preferred qualifications
- Executive Presence: Exceptional negotiation, communication, and storytelling skills to engage both C‑level executives (CISO/CTO/CEO) and hands‑on cloud practitioners.
- Wiz Mentality: Fast‑moving, proactive problem solver who thrives amid ambiguity and leads with authentic integrity.
About the job
This high‑impact role reports to the Director Channel & Alliances - Central & Northern Europe , collaborating directly with dedicated partner sales teams, cloud architects, and product specialists focused on the service provider ecosystem.
Responsibilities
- Drive Revenue & Pipeline: Own and accelerate short- and long‑term ARR, MRR and pipeline targets across designated Managed Service Provider (MSP) and MSSP accounts.
- End‑to‑End Partner Lifecycle: Lead joint go‑to‑market motions, co‑selling, and strategic alignment with partner executives, security practices, and sales teams.
- Build High‑Value Managed Offerings : Collaborate with MSPs to integrate Wiz into their managed detection, compliance, and cloud governance service catalogs
- Field
Alignment: Partner with Wiz Account Executives and extended channel team to drive co‑sell opportunities where service providers deliver the services layer on top of Wiz technology.
- Evolve
- Commercial
Models: Work with partner operations and product teams to refine MSP‑specific multi‑tenant capabilities, consumption‑based billing models, and partner program incentives.
- Strategic Enablement: Educate and certify partner resources on the Wiz value proposition, competitive advantages, and cloud security architecture.
- Governance & Growth: Build bi‑directional business plans, conduct quarterly business reviews (QBRs), and manage executive briefings with key partner leadership.
Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based, without the need for visa sponsorship. This role does not offer visa sponsorship .
Wiz is an equal opportunity employer.
We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.
By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with Wiz's Privacy Policy.
#J-18808-Ljbffr
Regional Partner Manager, MSP (Central- und Northern Europe) Arbeitgeber: Wiz
Wiz ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Welt der Cloud-Sicherheit und KI eine bedeutende Rolle spielt. Mit einer Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert, bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an vorderster Front innovativer Technologien zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitsbedingungen und die Freiheit, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für den Schutz der Infrastruktur unserer Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Partner Manager, MSP (Central- und Northern Europe) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wiz bewerben
Viele Unternehmen, wie Wiz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Partner Manager, MSP (Central- und Northern Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wiz und die ausgeschriebene Position Regional Partner Manager, MSP (Central- und Northern Europe) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wiz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
