VP, Sales EMEA

VP, Sales EMEA

Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Strategien für den EMEA-Markt.
  • Unternehmen: Wiz, ein schnell wachsendes Startup im Bereich Cloud-Sicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams, das über 65% der Fortune 100 schützt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit in der KI-Ära und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und nachweisliche Erfolge im Wachstum.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the fastest-growing startups ever, we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context.

Trusted by security teams all over the world, we have a proven track record of success and a culture that values world-class talent.

Not to mention, we're now, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.

Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily.

We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team.

At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth.

Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!

  • Minimum Qualifications
  • 12+ years of sales leadership experience in enterprise software, cloud infrastructure, Saa S, or cybersecurity.
  • 5+ years of experience as a second-line sales leader managing RVPs, AVPs, or regional sales directors across international markets.
  • Track record of leading a hyper-growth sales theatre with $50M+ ARR responsibility and achieving significant annual revenue growth.
  • Deep operational command and mastery of value-selling methodologies, specifically MEDDPICC and Command of the Message.
  • Highly professional persona with polished executive presence; exceptional written and verbal communication skills with a proven ability to deliver executive-level presentations.
  • Preferred Qualifications
  • 15+ years of progressive sales leadership experience within fast-paced, hyper-growth Cloud Security or Cybersecurity environments.
  • Proven track record scaling an EMEA Theatre through major ARR milestones (e. g., scaling from $50M to $150M+ ARR).
  • Deep operational expertise across key EMEA sub-regions (UK/I, DACH, Southern Europe, Nordics, Middle East), including an intimate understanding of regional dynamics, compliance requirements, and market maturity.
  • Strong existing ecosystem of CISO, CIO, and executive-level customer relationships, alongside major EMEA channel partners and GSIs.
  • Experience partnering directly with Product and Marketing leadership to inform global product roadmap, pricing strategies, and regional point-of-view messaging.

About the job

Wiz is looking for an established, growth-minded sales executive to join our team as Vice President, Sales EMEA.

Positioned at the strategic intersection of global direction and regional execution, the VP of EMEA will set the vision and strategy leading a cross-functional team of sales leaders, account executives, and supporting functions to maximize revenue and operational excellence.

This leader will manage a team of Area Vice Presidents (AVPs) and Regional Vice Presidents (RVPs), driving scale, pipeline velocity, and market penetration across mature and emerging international territories.

The VP of EMEA will align strategic priorities across cross-functional GTM teams, serve as the primary executive sponsor for key enterprise customer and partner relationships, and cultivate a high-performance, high-accountability sales culture across the Theatre.

Responsibilities

  • Strategic Leadership & GTM Execution: Translate global commercial strategy into an executable, localised EMEA go-to-market plan.

Drive revenue growth and market share expansion while holding teams accountable to executing Wiz’s global strategy.

  • Executive
  • Team

Management: Attract, recruit, hire, and retain top-tier sales leaders (AVPs and RVPs).

Provide continuous coaching and mentorship to build strong, scalable second-line leadership structures.

  • Operational Excellence & Forecasting: Maintain a rigorous operational rhythm across the Theatre.

Deliver precise monthly, quarterly, and annual pipeline and revenue forecasts to executive leadership, utilizing benchmarks and metrics to track progress and impact.

  • Cross-Functional

Alignment: Collaborate closely with Solutions Engineering (SEs), Customer Success, Channel & Alliances, Marketing, Product, Legal, and Deal Desk to execute a unified, frictionless GTM motion across EMEA.

  • Customer & Partner

Sponsorship: Act as the primary Wiz executive spokesperson in the region.

Build deep, lasting relationships and position value with CISO and C-suite executives at marquee enterprise accounts.

  • Cultural & Organisational

Scale: Foster a high-performance sales culture emphasising accountability, motivation, and continuous improvement across diverse cultural and regulatory environments.

VP, Sales EMEA Arbeitgeber: Wiz

Wiz ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der dynamischen Welt der Cloud-Sicherheit und KI eine bedeutende Rolle spielt. Mit einer Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert, bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an vorderster Front innovativer Technologien zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitsbedingungen und die Freiheit, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für den Schutz der Infrastruktur unserer Kunden einsetzt.

W

Kontaktdaten:

Wiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so VP, Sales EMEA erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Wiz sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Wiz bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Sales EMEA mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Unternehmenssoftware
Cloud-Infrastruktur
SaaS
Cybersicherheit
Führungskompetenz
MEDDPICC
Command of the Message

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Wiz im Bereich VP, Sales EMEA arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Wiz zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wiz vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Wiz tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.