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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Immobiliengeschäfte ab und verwalte deinen Pipeline ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: WizeHire, Inc - ein schnell wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Mindesteinkommen von 7.000 $ pro Monat mit Verdienstmöglichkeiten über 145.000 $ jährlich.
- Andere Informationen: Erstklassige Schulung und Unterstützung für dein Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze eingehende Leads und konzentriere dich auf das, was du am besten kannst – den Abschluss von Verkäufen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Fähigkeit, Deals erfolgreich abzuschließen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7000 - 12000 € pro Monat.
WizeHire, Inc sucht einen motivierten Acquisitions Manager, der dem Team in der Schweiz beitritt. Diese Rolle betont das Abschließen von Geschäften, während Sie Ihre Pipeline verwalten, ohne Kaltakquise, da alle Leads eingehend sind.
Sie haben die Möglichkeit, ein Minimum von 7.000 $ pro Monat zu verdienen, mit potenziellen Einnahmen von über 145.000 $ jährlich. Das Unternehmen bietet erstklassige Schulungen und operative Unterstützung, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können – den Abschluss von Verkäufen, während Sie mit einem schnell wachsenden Unternehmen wachsen.
Inbound Real Estate Acquisitions Closer — No Cold Calling Arbeitgeber: WizeHire, Inc
Kontaktperson:
WizeHire, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbound Real Estate Acquisitions Closer — No Cold Calling
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von WizeHire verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Team und der Unternehmenskultur bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbound Real Estate Acquisitions Closer — No Cold Calling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Immobilienbranche. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WizeHire, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Immobilienmarkt in der Schweiz vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Preise und Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung im Umgang mit Leads. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zum Abschluss von Geschäften belegen. Zahlen und Statistiken können hier sehr überzeugend sein und zeigen, dass du die Erwartungen übertreffen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beiträgst.