Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Deals mit vorqualifizierten Leads und konzentriere dich auf das Wesentliche.
- Arbeitgeber: Property Halo, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienakquisition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten als closer ohne den Stress des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wenn Sie in dieser Branche ein closer sind, wissen Sie bereits, dass der wahre Engpass nicht das Talent ist. Es sind die Leads. Sie sind gut am Telefon, können Rapport aufbauen, Einwände behandeln und einen Vertrag abschließen, wenn Sie vor dem richtigen Verkäufer stehen. Das Problem besteht darin, vor ihnen zu stehen. Sie verbringen die Hälfte Ihrer Woche damit, kalte Listen zu verfolgen, für Skip-Traces zu bezahlen, Ihre eigenen Anzeigen zu schalten oder Stunden mit Anrufen zu verschwenden, die nirgendwohin führen. Die Geschäfte, die Sie abschließen, finanzieren das Marketing für die nächste Charge von Leads. Das ist nicht die Aufgabe eines closers. Das ist eine Marketingaufgabe, die Ihnen übertragen wurde, weil sonst niemand sie übernehmen wollte.
Property Halo ist die andere Seite dieser Gleichung. Wir sind ein Akquisitionsbetrieb in 50 Bundesstaaten, der jeden Tag über 50 Verkäufer-Leads generiert. Keine kalten Listen, keine Drip-Kampagnen, keine veralteten Daten, die jemand anderes bereits verbrannt hat. Das sind Hausbesitzer, die gerade ein Formular ausfüllen und uns bitten, ihnen ein Angebot zu machen. Der Marketingmotor ist aufgebaut, bezahlt und läuft. Ihre einzige Aufgabe ist es, zum Telefon zu greifen und abzuschließen.
Wir bauen das größte Unternehmen für Investitionen in Einfamilienhäuser im Land auf, und wir brauchen closer, die mit unserem Tempo mithalten, unseren Standard halten und die Verkäufer richtig behandeln, während sie Deals abschließen. Wir lassen jeden Tag Geld auf dem Tisch liegen, weil nicht genug Stunden zur Verfügung stehen, um jeden Lead anzurufen. Das ist kein Problem, das Sie mit mehr Leads lösen. Das ist ein Problem, das Sie mit mehr closern lösen.
Wenn Sie es leid sind, Ihr eigenes Marketingteam zu sein, ist dies der Platz für Sie.
Real Estate Acquisitions Specialist Arbeitgeber: WizeHire, Inc
Kontaktperson:
WizeHire, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Real Estate Acquisitions Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Stelle, die du anstrebst. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Nimm Kontakt zu Unternehmen auf, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach talentierten Closern, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Real Estate Acquisitions Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Deals abgeschlossen hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich auf das Wesentliche. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WizeHire, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilienmarkt vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Verkäufer verstehst und wie Property Halo ihnen helfen kann. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du ein 'Closer' bist, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel getestet wirst. Übe, wie du Einwände behandelst und Verträge abschließt. Simuliere Gespräche mit Verkäufern, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Zahlen und Statistiken sind hier hilfreich. Wenn du zeigen kannst, wie du in der Vergangenheit Leads in Abschlüsse verwandelt hast, wird das deine Glaubwürdigkeit stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und dass du dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.