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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Social Media, erstelle Marketingstrategien und unterstütze bei Webinaren.
- Arbeitgeber: Swick Real Estate Group - ein innovatives Unternehmen im Immobilienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, kreative Freiheit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Remote-Position mit der Chance auf persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Senioren und Familien in Übergangszeiten unterstützt und echte Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Virtual Marketing Manager (Social Media-Content-Management) ist verantwortlich dafür, das Fachwissen des Unternehmens, Kundenstories, die Autorität der Gemeinschaft und Bildungsinhalte in konsistentes, messbares Marketing umzuwandeln, das Leads generiert, Empfehlungsbeziehungen aufwärmt, Verkaufsunterhaltungen unterstützt und das Vertrauen in die Marke stärkt. Dies ist keine grundlegende Posting-Assistenten- oder Canva-only-Rolle im Bereich Social Media. Dies ist eine strategische Ausführungsrolle für eine spezialisierte Plattform im Bereich Immobilien und Seniorenübergänge.
Der richtige Kandidat muss verstehen, wie man Marketing für zwei verbundene Zielgruppen erstellt:
- B2C-Perspektiven: Senioren, erwachsene Kinder, Familien, Testamentsvollstrecker, Treuhänder und Hausbesitzer, die Hilfe beim Verkleinern, dem Verkauf eines langjährigen Hauses, der Koordination von Reparaturen, dem Management von Besitztümern oder der Lösung eines komplizierten Übergangs benötigen.
- B2B-Empfehlungspartner: Nachlassanwälte, Anwälte für Seniorenrecht, Finanzberater, Seniorenwohnanlagen, Vermittlungsagenturen, Pflegefachkräfte, Kirchen, Bürgerorganisationen, Treuhänder und andere vertrauenswürdige Berater.
Der Virtual Marketing Manager wird Social Media verwalten, Videoinhalte umgestalten, Kurz- und Langform-Videos bearbeiten, E-Mail-Kampagnen erstellen, die Erstellung und Promotion von Webinaren unterstützen, Content-Kalender organisieren, Lead-Magnete und Nurture-Sequenzen erstellen und dazu beitragen, dass die Swick Real Estate Group und Downsize Allies als vertrauenswürdige Autorität für Verkleinerung, komplexe Wohnungsübergänge und verkäuferorientierte Immobilienlösungen bekannt werden.
Unternehmenskontext: Swick Real Estate Group ist eine lizenzierte Immobilienagentur und eine verkäuferorientierte Immobilienautorität. Downsize Allies ist eine spezialisierte Plattform für Übergänge, Concierge, Kapital, Projektmanagement und Unterstützung, die Senioren, Familien, Testamentsvollstrecker, Treuhänder und Hausbesitzer unterstützt, die vor komplexen Umzügen oder Immobilienübergängen stehen. Die Botschaft des Unternehmens ist breiter gefasst als traditionelle Immobilien: Wir kümmern uns um das Haus und alles andere. Das Marketing muss die Organisation um Klarheit, Kontrolle und Vertrauen durch den SureSteps-Prozess positionieren, während sorgfältig die Beziehung zwischen Maklerdiensten, Übergangshilfe, Anbieterkoordination und kapitalbasierten Optionen kommuniziert wird.
Diese Position ist remote auf den Philippinen.
Social Media Marketing Manager - Virtual Assistant Arbeitgeber: WizeHire, Inc
Kontaktperson:
WizeHire, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Marketing Manager - Virtual Assistant
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu relevanten Themen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und folge ihnen auf Social Media. Interagiere mit ihren Inhalten und zeige dein Interesse an ihrer Mission und ihren Werten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media Marketing und die Zielgruppen, die du ansprechen möchtest, zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Marketing Manager - Virtual Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Verstehe unsere Zielgruppen: Mach dich mit den B2C und B2B Zielgruppen vertraut, die wir ansprechen. Zeig in deiner Bewerbung, dass du weißt, wie man Inhalte für Senioren und deren Familien sowie für Fachleute erstellt. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Beweise deine strategischen Fähigkeiten: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im strategischen Marketing. Wir wollen sehen, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch in der Lage, messbare Ergebnisse zu erzielen. Bring konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit mit!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WizeHire, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppen
Mach dir klar, wer die beiden Hauptzielgruppen sind: B2C-Kunden wie Senioren und deren Familien sowie B2B-Partner wie Anwälte und Finanzberater. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse in deiner Marketingstrategie ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Social Media effektiv genutzt hast, um Leads zu generieren oder Beziehungen zu stärken. Das macht deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Diese Rolle erfordert strategisches Denken. Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Erstellung von Content-Kalendern, Lead-Magneten und Nurture-Sequenzen zu sprechen. Erkläre, wie du den Erfolg deiner Marketingmaßnahmen messen würdest.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle auch das Bearbeiten von Videos und das Erstellen von E-Mail-Kampagnen umfasst, solltest du mit den entsprechenden Tools und Software vertraut sein. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erläutern.