Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenausschreibungen und begleite den Einstellungsprozess.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung und krisensicheren Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Snacks inklusive!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Stunden pro Woche: 40
Starte deine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann* M|W|D
BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit über 115-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau Know-how in Europa.
Das erwartet dich:
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsort: Passau
- Berufsschule: München
- Mitwirken am Personalmarketing
- Stellenausschreibungen gestalten
- Bewerbermanagement und Begleitung des Einstellungsprozesses
Das bringst du mit:
- Mittlerer Schulabschluss
- Du bist ein Organisationstalent und Allrounder
- Spaß am Umgang mit Menschen
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
- Sicheres und wortgewandtes Auftreten
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Über 90% Übernahmequote
- Flexible Arbeitszeit bis Freitag Mittag
- Günstige Verkehrsanbindungen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Tage
- Teamevents
- Prämie bei guten Zwischen- bzw. Abschlussprüfungen
- Kostenloses Obst und Kaffee
- Mitarbeiterrabatte
Kontaktperson: Magdalena Asanger | Personalreferentin | Telefon +49 (0) 851 806 – 1418
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann* M|W|D 2025 Arbeitgeber: WJ4School
Als Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir nicht nur einen umfassenden Einblick in alle kaufmännischen Abteilungen bietet, sondern auch die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Außendienst zu entwickeln. Wir fördern eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit profitierst. Unser Standort bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch moderne Büros und ein engagiertes Team geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann* M|W|D 2025 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie WJ4School ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei WJ4School zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann* M|W|D 2025 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau WJ4School und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von WJ4School genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WJ4School vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
