Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Fach- und Führungskräfte durch moderne Recruiting-Methoden und persönliche Ansprache.
- Unternehmen: WK Consult, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Umfassendes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freiraum für Eigenverantwortung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Als Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d) gewinnst du erfahrene Fach- und Führungskräfte für WK Consult. Du verbindest moderne Recruiting-Methoden mit persönlicher Ansprache, baust relevante Netzwerke auf und gestaltest den gesamten Recruitingprozess aktiv mit von der Direktansprache bis zur Vertragszusage. Verstärke unser Recruiting-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort Hamburg-Harburg.
Dein Profil:
- Praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung, Talent Acquisition oder Direktansprache
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Technik- und KI-affin mit Interesse an digitalen Recruitingtools
- Offene, kommunikative und gewinnende Persönlichkeit und Freude am Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben:
- Du identifizierst und gewinnst geeignete Fach- und Führungskräfte durch Direktansprache in sozialen Netzwerken, relevanten Gruppen und per Telefon.
- Du führst strukturierte Telefoninterviews und begleitest Bewerber:innen professionell durch die gesamte Candidate Journey im Auswahlprozess.
- Du nimmst an recruitingrelevanten Veranstaltungen in ganz Deutschland teil und baust dort nachhaltige Kontakte zu potenziellen Kandidat:innen auf.
- Du erstellst und schaltest zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf geeigneten Recruitingkanälen.
- Du bearbeitest und pflegst unsere Unternehmensprofile sowie relevante Recruitingplattformen und sorgst für eine ansprechende Präsentation von WK Consult als Arbeitgeber.
Deine Benefits bei uns:
- Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 mit strukturierter Einführung, kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in und vertiefendem Onboarding im Rahmen von Together@WK.
- Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte und gestaltest unsere Recruitingaktivitäten aktiv mit.
- Kultur & Zusammenarbeit: Familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Recruitingexpertise mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
- Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Flexibilität, die passt: Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
- Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
- Fitness & Gesundheit: Jobrad, Bezuschussung Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Extras, die den Alltag schöner machen: Heiligabend und Silvester frei (ohne Urlaub), freie Getränke sowie wöchentlich Obst oder Kuchen, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.
Klingt spannend?
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: WK Consultants GmbH
WK Consult ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet im Brücken- und Ingenieurbau bietet. Mit einer familiären Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Sozialleistungen und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt und kontinuierlich austauscht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei WK Consultants GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für WK Consultants GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des WK Consultants GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WK Consultants GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen WK Consultants GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
