Leiter für Fusionen und Übernahmen

Vollzeit | unbefristet | Bauwesen & Immobilien

Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.

Wachstum entsteht nicht nur durch das tägliche Geschäft, sondern durch die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit.

Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Chancen erkennt, Märkte versteht und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft einer Unternehmensgruppe aktiv mitgestaltet.

Als Leiter M&A (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Gruppe und verantworten den gesamten M&A-Prozess – von der Identifikation potenzieller Beteiligungen und Übernahmeziele über die Bewertung und Strukturierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Dabei geht es nicht darum, einzelne Transaktionen abzuarbeiten. Gesucht wird jemand, der versteht, welche Unternehmen strategisch zur Gruppe passen, Chancen bewertet und gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsmöglichkeiten und strategischer Partnerschaften
• Analyse von Märkten, Unternehmen und Geschäftsmodellen sowie Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen
• Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Business Cases und finanzielle Analysen
• Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses inklusive Due Diligence und Verhandlungen mit internen sowie externen Partnern
• Koordination von Beratern, Banken, Rechtsanwälten und weiteren Projektbeteiligten
• Begleitung der Integration neuer Gesellschaften und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Gruppe
• Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Investment Banking, Private Equity oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
• Sicheres Verständnis für Unternehmensbewertungen, Finanzmodelle und komplexe Transaktionsprozesse
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung anspruchsvoller Projekte
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Gesellschaftern und externen Partnern

xayajpt

• Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Themen nicht nur zu begleiten, sondern aktiv voranzutreiben

Das wird Ihnen geboten

• Eine echte Schlüsselrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und Einfluss auf die strategische Entwicklung der Gruppe
• Die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten und nicht nur bestehende Strukturen zu verwalten
• Verantwortung für spannende Transaktionen und strategische Zukunftsthemen
• Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung gefragt sind
• Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht
• Eine langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe