Unser Mandant ist eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz und einer starken Marktposition im Immobiliengeschäft. Anders als bei vielen Banken ist die Immobilienabteilung nicht in einer eigenständigen Gesellschaft organisiert, sondern direkt in die Bank integriert und damit ein strategisch bedeutender Geschäftsbereich. Mit einem Jahresumsatz von rund 6 Millionen Euro steht der Bereich regelmäßig im Fokus des Vorstands und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Für die Leitung der Immobilienabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, Strukturen weiterentwickelt und den Bereich strategisch in die Zukunft führt. Im Mittelpunkt der Position stehen die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, der Ausbau moderner Vertriebsstrukturen sowie die Förderung einer ganzheitlichen Immobilienberatung im gesamten Geschäftsgebiet. Operative Maklertätigkeiten gehören dabei ausdrücklich nicht zum Aufgabenbereich, der Fokus liegt auf Führung, Strategie und Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Immobilienabteilung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit rund 23–24 Mitarbeitenden
- Führung und Entwicklung der Immobilienmakler sowie der Teamleiterin
- Weiterentwicklung moderner Vertriebsstrukturen und Optimierung bestehender Prozesse
- Förderung einer hochwertigen und ganzheitlichen Immobilienberatung
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Maklern, Vertriebsassistenzen und weiteren Fachbereichen der Bank
- Durchführung regelmäßiger Jour-fixe-Termine mit den Immobilienmaklern
- Entwicklung einer motivierenden Teamkultur und eines gemeinsamen Führungsverständnisses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sowie regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Standorten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer strategischen Leitungsfunktion
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer Teams
- Kenntnisse im Aufbau und der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen
- Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit
- Leidenschaft für Immobilien sowie für die Entwicklung von Menschen
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
Das wird Ihnen geboten:
- Attraktive Vergütung mit einem Fixgehalt bis zu 95.000 €
- Zusätzlicher variabler Bonus von 15–20 %, abhängig vom Unternehmenserfolg
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2.400 € jährlich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zu vereinzelten Homeoffice-Tagen nach Absprache
- Reine Führungs- und Strategieposition ohne operative Maklertätigkeit
Abteilungsleiter Immobilien Arbeitgeber: WK Personalberatung GmbH
Die WK Personalberatung in Hanau bietet dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kreative Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen, während du gleichzeitig von kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Immobilien erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie WK Personalberatung GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn WK Personalberatung GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei WK Personalberatung GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei WK Personalberatung GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie WK Personalberatung GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei WK Personalberatung GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleiter Immobilien bei WK Personalberatung GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei WK Personalberatung GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei WK Personalberatung GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WK Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
