Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die M&A-Strategie und führe spannende Transaktionen durch.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe im Bauwesen und Immobilien mit direkter Nähe zur Geschäftsführung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Eigenverantwortung und innovative Ideen fördert.
- Warum dieser Job: Nutze deine strategischen Fähigkeiten, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und die Zukunft mitzugestalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im M&A-Bereich und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Vollzeit | unbefristet | Bauwesen & Immobilien
Wachstum entsteht nicht nur durch das tägliche Geschäft, sondern durch die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit. Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Chancen erkennt, Märkte versteht und gemeinsam mit der Geschäftsführung die Zukunft einer Unternehmensgruppe aktiv mitgestaltet.
Als Leiter M&A (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Gruppe und verantworten den gesamten M&A-Prozess – von der Identifikation potenzieller Beteiligungen und Übernahmeziele über die Bewertung und Strukturierung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei geht es nicht darum, einzelne Transaktionen abzuarbeiten. Gesucht wird jemand, der versteht, welche Unternehmen strategisch zur Gruppe passen, Chancen bewertet und gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Identifikation und Bewertung potenzieller Akquisitionsmöglichkeiten und strategischer Partnerschaften
- Analyse von Märkten, Unternehmen und Geschäftsmodellen sowie Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen
- Verantwortung für Unternehmensbewertungen, Business Cases und finanzielle Analysen
- Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses inklusive Due Diligence und Verhandlungen mit internen sowie externen Partnern
- Koordination von Beratern, Banken, Rechtsanwälten und weiteren Projektbeteiligten
- Begleitung der Integration neuer Gesellschaften und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Gruppe
- Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Investment Banking, Private Equity oder einer vergleichbaren strategischen Funktion
- Sicheres Verständnis für Unternehmensbewertungen, Finanzmodelle und komplexe Transaktionsprozesse
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung anspruchsvoller Projekte
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Gesellschaftern und externen Partnern
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Themen nicht nur zu begleiten, sondern aktiv voranzutreiben
Das wird Ihnen geboten
- Eine echte Schlüsselrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und Einfluss auf die strategische Entwicklung der Gruppe
- Die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten und nicht nur bestehende Strukturen zu verwalten
- Verantwortung für spannende Transaktionen und strategische Zukunftsthemen
- Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung gefragt sind
- Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht
- Eine langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Leiter für Fusionen und Übernahmen Arbeitgeber: WK Personalberatung GmbH
Die WK Personalberatung in Hanau bietet dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine offene und kreative Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen, während du gleichzeitig von kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter für Fusionen und Übernahmen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie WK Personalberatung GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn WK Personalberatung GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei WK Personalberatung GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei WK Personalberatung GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie WK Personalberatung GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter für Fusionen und Übernahmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei WK Personalberatung GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter für Fusionen und Übernahmen bei WK Personalberatung GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei WK Personalberatung GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei WK Personalberatung GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WK Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
