Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Recruiting-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: WK Personalberatung – ein innovatives Team im gehobenen Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und finde den perfekten Match für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder HR-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst Recruiting, Organisation und die Steuerung anspruchsvoller Projekte? Wir bei WK Personalberatung glauben nicht an Masse, sondern an exzellente Passgenauigkeit. Im gehobenen Mittelstand sowie in spezialisierten Branchen wie Bankenwesen, Stadtwerke/Energieversorger und technische Industrien wie der Brandschutz besetzen wir Schlüsselpositionen – exklusiv, nachhaltig und auf Augenhöhe. Bei uns gibt es kein sinnloses Profil-Geschiebe. Wir verstehen die Branchen unserer Kunden und liefern echte Qualität.
Um unsere exklusiven Suchmandate erfolgreich ins Ziel zu steuern, suchen wir einen organisationsstarken Projektmanager (m/w/d) für unser Team.
Dein Spielfeld (Das erwartet dich):
- Reines Projektmanagement & Recruiting: Dein Fokus liegt zu 100 % auf der operativen Abwicklung unserer exklusiven Suchmandate. Keine Kaltakquise, kein Vertriebsdruck.
- Tiefes Eintauchen in Spezialmärkte: Du betreust anspruchsvolle Besetzungsprojekte in unseren Kernbranchen (u.a. Bankenwesen, Stadtwerke/Energieversorger, technische Industrien wie der Brandschutz).
- Ganzheitliche Projektsteuerung: Von der tiefen Auftragsanalyse mit dem Kunden über die Identifikation und Erstansprache via Active Sourcing bis hin zu strukturierten Interviews, du hältst alle Fäden in der Hand.
- Kundenberatung auf Augenhöhe: Du bist der primäre Ansprechpartner für unsere Mandanten während des gesamten Suchprozesses.
- Nachhaltige Begleitung: Unser Service endet nicht mit der Unterschrift. Du begleitest Kunden und Kandidaten bis zu einem halben Jahr nach dem Onboarding.
Dein Profil (Das bringst du mit):
- Erfahrung im Gepäck: Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder HR-Projektmanagement mit – idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu technischen Branchen, Banking oder kommunalen Strukturen.
- Tiefgang statt Oberfläche: Du gibst dich nicht mit dem erstbesten Lebenslauf zufrieden, sondern hast den Ehrgeiz, den fachlichen und kulturellen "Perfect Match" für unsere Kunden zu finden.
- Kommunikationsstärke: Du bewegst dich absolut sicher auf Management- und Führungsebene und überzeugst durch Professionalität, Empathie und Verbindlichkeit.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du liebst es, komplexe Suchprozesse eigenständig zu strukturieren und Projekte verlässlich zum Erfolg zu führen.
Unser Angebot (Das bieten wir dir):
- Echte Qualitätsprojekte und exklusive Mandate statt Frust im Massengeschäft.
- Professionelles, eingespieltes Team aus Experten, die sich gegenseitig unterstützen.
- Moderne Tools, flache Hierarchien und die Freiheit, deine Projekte eigenverantwortlich zu steuern.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Spendit Card, Workcation Möglichkeiten und flexible Hybrid/Homeoffice Optionen.
Bereit für die Jagd? Wenn du die Nase voll hast vom "Profile-Schubsen" und stattdessen anspruchsvolle Recruiting-Projekte in starken Zukunftsmärkten mit echtem Tiefgang steuern willst, freuen wir uns auf dich!
Projektmanager Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: WK Personalberatung GmbH
WK Personalberatung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine Kultur der Exzellenz und des gegenseitigen Supports auszeichnet. Mit einem Fokus auf hochwertige Recruiting-Projekte in spezialisierten Branchen bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Möglichkeit, in einem professionellen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle fördert. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und echte Qualität in der Personalberatung zu liefern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei WK Personalberatung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für WK Personalberatung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des WK Personalberatung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WK Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen WK Personalberatung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
