Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Serviceniederlassung im Brandschutzbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und jährliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, praxisnahe Weiterbildung und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte im Brandschutz und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 68750 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. Mit über 20 Standorten deutschlandweit zählt unser Kunde zu den führenden Anbietern in der Brandschutzbranche. Die Expertise unseres Auftraggebers liegt in der Entwicklung, Fertigung und Installation von Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen.
Aufgaben
- Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Serviceniederlassung
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und termingerechte Auftragsabwicklung
- Optimierung interner Prozesse sowie Steuerung externer Projektpartner
- Projektierung von Bauvorhaben im Bereich Sprinkleranlagen
- Aktiver Vertrieb inklusive Angebotskalkulation
- Führung und Entwicklung der Innen- und Außendienstmitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien
Profil
- Technisches Studium oder Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Serviceeinheiten, idealerweise im Brandschutz
- Kenntnisse in der Sprinklertechnik sowie VdS- und FM-Richtlinien
- Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und planbare Einsätze
- Übertarifliche Vergütung zzgl. Verpflegungspauschale/Auslöse
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Modern ausgestattetes Servicefahrzeug für Kundeneinsätze (positionsabhängig)
- Jährliche Erfolgsbeteiligung im mittleren vierstelligen Bereich
- Betriebliche Altersvorsorge über MetallRente
- Corporate Benefits, Bike Leasing, Photovoltaik-Darlehen, Team-Events u. v. m.
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Angelina Wagner Personalberaterin wagner@wk-personalberatung.de
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WK Personalberatung
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hanau nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine übertarifliche Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die jährliche Erfolgsbeteiligung und moderne Servicefahrzeuge für Kundeneinsätze zusätzliche Anreize schaffen, um in der spannenden Brandschutzbranche erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei WK Personalberatung helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei WK Personalberatung bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei WK Personalberatung ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei WK Personalberatung die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei WK Personalberatung interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WK Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
