Director, SaaS Migration Program Execution (m/w/d)

Director, SaaS Migration Program Execution (m/w/d)

Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Migration von SaaS-Lösungen und koordiniere cross-funktionale Teams.
  • Unternehmen: Wolters Kluwer, ein führendes Unternehmen im Bereich strategische Finanzlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Migration und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Migration und Führung von Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Part of the Wolters Kluwer's CP & ESG division, our award-winning CCH® Tagetik expert solution provides the strategic & financial intelligence platform that enables CFOs and their peers, in global enterprises, to propel their strategy with faster and better-informed decisions.

CCH Tagetik provides a comprehensive, data-driven, AI-based CPM platform for Financial Close & Consolidation, Extended Planning including financial & operational planning, ESG and Regulatory reporting, and Corporate Tax including Global Minimum Tax.

With embedded AI and state-of-the-art governance, the open and extensible platform easily connects leading operational solutions to create enterprise-wide insights, drive growth, and navigate change for our customers to gain the greatest value, today and tomorrow.

Role Summary

The Director, Saa S Migration Program Execution (m/w/d) , will be responsible for overseeing the entire migration process for Wolters Kluwer CCH Tagetik's existing customer base .

This position will own the transition from legacy deployment and commercial models to the strategic cloud platform and the latest packaging and pricing models.

Responsibilities include

  • Managing the migration of commercial models for cloud customers who are still using legacy models.
  • Leading both the commercial and technical migration for on-premise customers.
  • This role is accountable for converting migration strategy into operational execution, coordinating cross-functional teams across Sales, Customer Success, Professional Services, Cloud Operations, Legal, Finance and Product.

Key responsibilities

  • Migration portfolio management
  • Own the global Saa S migration portfolio, maintaining a consolidated view of all migration opportunities across customer cohorts and geographies.
  • Translate migration strategy into executable annual and quarterly migration plans, customer migration waves and measurable business outcomes.
  • Own customer prioritization, migration sequencing and cohort governance, continuously reassessing customer readiness, migration complexity and commercial opportunity throughout the migration lifecycle.
  • Recalibrate migration priorities and customer cohorts based on new customer information, migration outcomes and changing business priorities.
  • Migration program leadership
  • Lead execution of the global Saa S migration roadmap across all migration cohorts and regions.
  • Establish and operate the Migration Execution Office as the central coordination function across Sales, Customer Success, Professional Services, Consulting Partners, Cloud Operations, Finance, Legal and Product.
  • Orchestrate end-to-end execution across all participating functions, ensuring effective planning, dependency management, handovers and accountability throughout the migration process.
  • Ensure migration execution remains aligned with strategic objectives, customer commitments, available capacity and financial targets.
  • Drive consistent execution through standardized migration methodologies, operational playbooks, templates and governance processes.
  • Migration governance & performance management
  • Establish and facilitate the governance structure supporting the migration program including executive decision forums, operational reviews and performance reporting.
  • Define, monitor and continuously improve migration KPIs, dashboards and reporting to provide transparency on migration progress, customer status, commercial outcomes, delivery performance and business case realization.
  • Identify systemic bottlenecks, operational risks and recurring execution challenges, driving corrective actions across the organization.
  • Own migration exception management, ensuring customer, commercial, contractual, technical and operational escalations are resolved efficiently and consistently.
  • Ensure adherence to commercial guardrails, approval processes, pricing governance and migration policies.
  • Capacity planning & execution readiness
  • Define migration capacity requirements across Professional Services, Consulting Partners, Cloud Operations and supporting functions, balancing migration demand with available delivery resources.
  • Ensure migration readiness across all participating functions prior to each migration wave, including resource availability, governance, customer preparation and operational planning.
  • Provide executive recommendations on resource allocation, outsourcing opportunities, partner utilization and execution scalability.
  • Customer migration execution
  • On-premise customer migration (technical & commercial)
  • Oversee end-to-e
  • #J-18808-Ljbffr

Director, SaaS Migration Program Execution (m/w/d) Arbeitgeber: wk

Als Arbeitgeber bietet Registered Agent Solutions Inc. - Wolters Kluwer eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, in einem Netzwerk von Büros landesweit zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation und Kundenorientierung, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beziehungen aufzubauen und einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu haben.

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Kontaktdaten:

wk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, SaaS Migration Program Execution (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei wk anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director, SaaS Migration Program Execution (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei wk vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, SaaS Migration Program Execution (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Migration Management
Cloud Computing
Project Management
Cross-Functional Team Coordination
Customer Success Management
Data Analysis
Governance Structure Establishment

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei wk klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei wk vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.