Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: WKM Medizintechnik GmbH, Teil der Auxilium-Gruppe, im Gesundheitswesen tätig.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und mobile Arbeit nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein menschenfreundliches Arbeitsklima und übernehme Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Gemeinsam für ein gesundes Morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams in Emmering suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine(n) HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll in Vollzeit.
Die WKM Medizintechnik Gmb H ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit rund 200 Mitarbeitern und zählt zur bundesweiten Auxilium-Gruppe.
Wir versorgen und betreuen Patienten mit Hilfsmitteln in allen Bereichen der außerklinischen Intensivpflege.
Hierzu zählen z.
B. die Bereiche Beatmungs- und Sauerstofftherapie, Tracheostomaversorgung, Monitoring und enterale Ernährung.
Neben der Versorgung mit medizintechnischen Produkten sind auch dazugehörige Dienstleistungen Schwerpunkt unseres Handelns.
Im Team trägt jeder Einzelne mit seinen individuellen Fähigkeiten Verantwortung für ein menschenfreundliches Arbeitsklima.
Sind Sie bereit, eine*r von uns zu werden?
- Ihre Aufgaben
- Entgeltabrechnung Vorbereitung und laufende Durchführung der internen Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und sozialversicherungsrelevanten Fragen
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
- Recruiting
- Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Recruiting- und Personalprozess
- Professionelle Kommunikation und Betreuung von Bewerber: innen
- Vertretung unseres Unternehmens auf Job- und Karrieremessen sowie bei Recruiting-Events
- HR-Administration & Betreuung
- Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege der Personalakten sowie der digitalen Personaldaten
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen
- Sie bringen mit
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkraft / Personalfachkaufmann (m/w/d))
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
- sicherer Umgang mit MS-Office 365
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Engagement, Lernbereitschaft sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, souverän auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
- Diskretion und Verschwiegenheit
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Und am allerwichtigsten: Sie sind teamfähig, offen und freuen sich Verantwortung zu übernehmen?
- Darauf können Sie sich freuen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- eine gezielte und umfassende Einarbeitung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Sonderurlaub am Geburtstag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitness mit EGYM
- Wellpass
- Bikeleasing
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen für diverse Marken und Veranstaltungen)
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Wasser, Kaffee, Milch sowie Obst kostenfrei
- #J-18808-Ljbffr
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll, WBY Emmering Arbeitgeber: WKM Medizintechnik GmbH
Die WKM Medizintechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Oberfranken nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams. Unsere Unternehmenskultur fördert die individuelle Entfaltung und Verantwortung, während wir gemeinsam daran arbeiten, Patienten mit hochwertigen Hilfsmitteln zu versorgen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer stabilen Anstellung in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen, das Teil der bundesweiten Auxilium-Gruppe ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll, WBY Emmering erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WKM Medizintechnik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WKM Medizintechnik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll, WBY Emmering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WKM Medizintechnik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WKM Medizintechnik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WKM Medizintechnik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
