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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Social Media Strategien und Inhalte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Köln mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Leasing Bike.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing, besonders auf LinkedIn.
- Andere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen eines Vollzeit-Arbeitsverhältnisses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Köln einen motivierten Social Media Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Social Media Strategie: Sie entwickeln und implementieren eine einheitliche Social Media Strategie. Dabei sorgen Sie für konsistente Markenkommunikation und zielgruppenspezifische Inhalte, die mit der Gesamtstrategie und Markenidentität in Einklang stehen.
- Content Creation & Redaktionsplan: Sie kümmern sich um die Erstellung von Content (Texte, Grafiken, Videos) und bauen einen Redaktionsplan auf, der sowohl kurzfristige als auch langfristige Marketingziele berücksichtigt.
- LinkedIn-Unternehmensbetreuung: Sie verantworten die strategische und operative Betreuung des LinkedIn-Unternehmensprofils und sorgen für kontinuierliches Wachstum sowie eine stärkere Markenpräsenz.
- Unterstützung der Vertriebsteams: Sie unterstützen unsere Vertriebler dabei, LinkedIn als effektiven Vertriebskanal zu nutzen, indem Sie Postings und Content erstellen und sie bei der Nutzung von LinkedIn Sales Navigator sowie weiteren relevanten Tools wie CompLeadly unterstützen.
- Werbeanzeigen & Kampagnenmanagement: Sie entwickeln und verwalten bezahlte Social Media Kampagnen und optimieren deren Performance. Dabei stimmen Sie diese mit anderen laufenden Marketingkampagnen ab, um eine kohärente Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
- Reporting & Analyse: Sie analysieren und optimieren die Performance der Social Media Aktivitäten sowie Werbeanzeigen anhand von KPIs und Reportings.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit anderen Teams zusammen, um eine abgestimmte Social Media Strategie zu gewährleisten und Synergien mit anderen Unternehmensbereichen zu nutzen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnliches.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing, idealerweise mit Fokus auf LinkedIn und Content-Management.
- Erfahrung im Umgang mit LinkedIn als Vertriebskanal sowie Tools wie Sales Navigator und CompLeadly.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Content-Erstellung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Reportings und KPIs.
- Kreativität, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz.
- abwechslungsreiche Aufgaben sowie flache Hierarchien.
- ein innovatives, zukunftsorientiertes und dynamisches Umfeld.
- flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Benefits wie Leasing Bike und eine monatliche Gutscheinkarte.
- kostenfreie Online-Weiterbildungsseminare.
- nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- ein großartiges Team, das sich auf Sie freut.
Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum. Bitte senden Sie diese an die Personalabteilung z.H. Stephan Luttropp, vorzugsweise über unsere Website.
Kontaktperson:
Wksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social Media Projekte, insbesondere solche, die sich auf LinkedIn konzentrieren. Zeige konkrete Ergebnisse und KPIs, um deine Erfolge zu belegen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch über aktuelle Trends im Social Media Marketing zu sprechen. Informiere dich über neue Tools und Strategien, die für die Position relevant sind, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du innovative Ideen für die Social Media Strategie von StudySmarter entwickelst. Überlege dir, wie du die Markenkommunikation verbessern und die Zielgruppe besser ansprechen kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Markenidentität von StudySmarter übereinstimmt.
Erstelle einen maßgeschneiderten Lebenslauf: Betone relevante Erfahrungen im Bereich Social Media Marketing, insbesondere deine Kenntnisse in der Content-Erstellung und der Nutzung von LinkedIn als Vertriebskanal. Achte darauf, spezifische Erfolge und KPIs zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Social Media Managers bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze zur Content-Erstellung und deine Erfahrungen mit Social Media Strategien ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wksgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Social Media Strategie von dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität und die Zielgruppe verstehst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite Beispiele für Content vor
Bring konkrete Beispiele für Content mit, den du erstellt hast. Das können Texte, Grafiken oder Videos sein. So kannst du deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung direkt demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Reportings zu sprechen. Erkläre, wie du die Performance von Social Media Aktivitäten analysiert und optimiert hast, um den Erfolg zu steigern.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Synergien nutzen kannst, um eine kohärente Social Media Strategie zu entwickeln.
