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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Entscheidungsarchitekturen und leite technische Strategien für Pega Customer Decision Hub.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für digitale Lösungen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entscheidungsmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Marketingtechnologie und fundierte Kenntnisse in Pega CDH.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne einem führenden Digital Solution Unternehmen beitreten und zu innovativen Lösungen beitragen, die täglich entwickelt werden? Hybridarbeit: 1–2 Tage/Woche vor Ort.
Sprachen: Fließendes Deutsch & Englisch erforderlich.
Der Lead Pega Decisioning Architect fungiert als der strategischste und technische Autorität für das Pega Customer Decision Hub (CDH). Diese Rolle entwirft fortschrittliche Entscheidungsrahmen, überwacht die Qualität der Lieferung, leitet die Kundenstrategie und stellt sicher, dass die Geschäftsziele mit der Entscheidungslogik übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten- Enterprise Decisioning Architecture
- Definieren Sie die Omnichannel-Entscheidungsarchitektur über Inbound-, Outbound-, Paid-Media- und Call-Center-Kanäle.
- Architekturen von Aktionshierarchien, NBA-Strategien, Engagement-Richtlinien, Neigung-Modellen und Schiedsrahmen entwerfen.
- CDH-Datenmodelle, Echtzeitcontainer und Interaktionshistorienmuster entwerfen.
- Technische Führung
- Leiten Sie Architekten und Entscheidungsentwickler.
- Sicherstellen von Standards, wiederverwendbaren Komponenten und langfristiger Wartbarkeit.
- Coachen Sie Kundenteams zu CDH-Best-Practices und Governance.
- Integration & Daten Design
- Führen Sie API-, Event-Stream- und Batch-Integrationsmuster.
- Überwachen Sie die erforderliche Datenaufnahme für Berechtigung, Priorisierung, Schiedsverfahren und KI-Modelle.
- Kundenengagement & Strategie
- Durchführen von Lösungsworkshops; Abbildung von Geschäftszielen auf CDH-Funktionen.
- Empfehlen Sie technische/gestalterische Optionen, die mit der Unternehmensarchitektur und der Marketingstrategie übereinstimmen.
- 10+ Jahre in Marketingtechnologie/Entscheidungen/CRM-Plattformen.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung mit Pega CDH.
- Starke Java/J2EE- und Systemintegrationskenntnisse.
- Kenntnisse im Datenbankdesign, REST/SOAP und Konzepten des maschinellen Lernens.
- Starke Beratungs- und exekutive Beratungskompetenzen.
- CPDC (Zertifizierter Pega Decisioning Consultant).
- PCDS (Pega Certified Data Scientist).
- Erfahrung in der Leitung globaler Lieferteams.
- Strategischer Denker, starker Kommunikator, Mentor und vertrauenswürdiger Berater in Geschäfts- und Technikteams.
Lead Pega Decisioning Architect Arbeitgeber: Wlgroup
Kontaktperson:
Wlgroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Pega Decisioning Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung erhalten!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Rolle des Lead Pega Decisioning Architect vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Lass uns dir helfen, deine Präsentation zu perfektionieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Pega Decisioning Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Lead Pega Decisioning Architect zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wlgroup vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Lead Pega Decisioning Architect vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Pega CDH und Marketingtechnologien zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Pega, Java/J2EE und Systemintegration. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, die den Geschäftszielen entsprechen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle auch technische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere gecoacht hast oder wie du Standards und Best Practices implementiert hast, um die Qualität der Arbeit zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops leiten und Kundenstrategien effektiv vermitteln kannst.
