Systems Engineer for NATO with security clearance

Möchten Sie der führenden internationalen zwischenstaatlichen Organisation beitreten? Unter der Leitung des Leiters der Service Operations Branch ist der Senior Technician (Information Systems AirC2) verantwortlich für die Installation, den Betrieb, die Wartung und die Unterstützung der zugewiesenen Command, Control, and Communications (C2) Systeme, Datenbanken, Anwendungen und ICT-Plattformen. Der Stelleninhaber gewährleistet die Integrität, Leistung und Verfügbarkeit dieser kritischen Systeme und unterstützt die IT-Service-Kontinuität, Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung. Diese Rolle erfordert einen starken technischen Hintergrund in der Systemadministration, einen proaktiven Ansatz zur Überwachung und Wartung sowie die Fähigkeit, effektiv in einer 24/7-Betriebsumgebung zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Installiert, betreibt und wartet die zugewiesene CORE Systems Software, Datenbanken und andere Anwendungen und ICT-Plattformen (IS) und bleibt über die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen informiert.
• Unterstützt die Anwendungen und Datenintegrität sowie die Integrität der zugewiesenen ICT-Plattformen (IS), unterstützt das IT-Service-Kontinuitätsmanagement (ITSCM), die Geschäftskontinuitäts- und Notfallwiederherstellungspläne.
• Hält Kontakt zu anderen internen Einheiten, Service Lines und anderen technischen Organisationen.
• Stellt Unterstützung im Zusammenhang mit der lokalen CIS-Servicebereitstellung während der Ausführungsphase bereit.
• Dokumentiert das Design und die Konfiguration der zugewiesenen Anwendungen und ICT-Plattformen (IS) sowie die erforderlichen Betriebsverfahren.
• Implementiert Verfahren, Werkzeuge und Techniken zur Überwachung und Verwaltung der Leistung von Anwendungen und ICT-Plattformen (IS) und erstellt Berichte nach Bedarf.
• Überwacht und berichtet über die Kapazität der zugewiesenen Anwendungen und ICT-Plattformen (IS).
• Hilft bei und implementiert zugewiesene Projektarbeitspakete.
• Wird an 24/7-Diensten teilnehmen, wenn erforderlich.
• Führt andere Aufgaben aus, die erforderlich sein können.

Wesentliche Qualifikationen & Erfahrungen

• Höhere berufliche Ausbildung in einem relevanten Bereich mit 2 Jahren berufsbezogener Erfahrung oder eine sekundäre Schulbildung mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung.
• Erfahrung im Bereich der Systemadministration komplexer Computersysteme.
• Erfahrung und Kenntnisse in der Installation und Wartung von Systemsoftware wie Betriebssystemen, Datenmanagementprodukten, Büroautomatisierungsprodukten und anderer Dienstprogrammssoftware.
• Erfahrung mit der Diagnose von Netzwerkproblemen und der Implementierung von Netzwerkänderungen und Wartungsroutinen.
• Kenntnisse in LINUX.

Wünschenswerte Erfahrungen und Ausbildung

• Kenntnisse über AIRcC2-Systeme.
• Frühere Erfahrung in einem internationalen Umfeld, das sowohl militärische als auch zivile Elemente umfasst.
• Kenntnisse über die Verantwortlichkeiten und die Organisation der NATO, einschließlich ACO und ACT.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem IT-Anbieter und Verständnis für die Notwendigkeit, Exzellenz in der Lieferung zu haben, wie sie von der NCI-Agentur erwartet wird.

Kompetenzen oder persönliche Eigenschaften

• Beziehungen und Networking - Stellt leicht gute Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern her; versteht sich gut mit Menschen auf allen Ebenen; baut breite und effektive Netzwerke von Kontakten auf.
• Einhalten von Prinzipien und Werten - Hält Ethik und Werte hoch; zeigt Integrität; fördert und verteidigt Chancengleichheit, bildet vielfältige Teams; ermutigt zur Verantwortung von Organisationen und Einzelpersonen gegenüber der Gemeinschaft und der Umwelt.
• Ergebnisse liefern und Kundenerwartungen erfüllen - Konzentriert sich auf die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Kunden; setzt hohe Standards für Qualität und Quantität; überwacht und erhält Qualität und Produktivität; arbeitet systematisch, methodisch und ordentlich; erreicht konsequent Projektziele.
• Anpassung und Reaktion auf Veränderungen - Passt sich an veränderte Umstände an; toleriert Unklarheiten; akzeptiert neue Ideen und Veränderungsinitiativen; passt seinen persönlichen Stil an verschiedene Menschen oder Situationen an; zeigt Interesse an neuen Erfahrungen.
• Persönliche Arbeitsziele und -ziele erreichen - Akzeptiert und bewältigt anspruchsvolle Ziele mit Begeisterung; arbeitet hart und investiert längere Stunden, wenn es notwendig ist; strebt nach Fortschritt in Rollen mit zunehmender Verantwortung und Einfluss; identifiziert eigene Entwicklungsbedürfnisse und nutzt Entwicklungs- oder Schulungsmöglichkeiten.