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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der Logistik.
- Arbeitgeber: Renommierter Komplettanbieter im Bereich Logistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 84.000 EUR Jahresgehalt, Firmenauto und leistungsorientierte Prämie.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und treibe Innovationen in einem dynamischen Umfeld voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 117600 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee eine engagierte Niederlassungsleitung / Standortleiter (m/w/d) - Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung: Sie motivieren, fördern und entwickeln Ihr Team - mit klarem Fokus auf Exzellenz.
- Operative Steuerung: Sie behalten alle logistischen Prozesse im Blick, optimieren Abläufe und steigern Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie treiben Innovationen voran und sorgen für nachhaltige Verbesserungen.
- Kunden- und Lieferantenmanagement: Sie sichern höchste Servicequalität und pflegen starke Partnerschaften.
- Qualitäts- und Prozessmanagement: Sie setzen höchste Standards im Bereich Hygiene, Sicherheit und Effizienz um.
- Budgetverantwortung: Sie steuern betriebswirtschaftliche Kennzahlen mit klarem Blick für Optimierungspotential.
- Krisenmanagement: Herausforderungen sind für Sie Chancen - Sie agieren lösungsorientiert und entschlossen.
Du bringst mit:
- Ausbildung im Bereich Logistik mit fundierten Kenntnissen in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise im Kühlbereich wünschenswert.
- Expertenwissen in Lager- und Transportlogistik, Disposition und Prozessoptimierung.
- Erfahrung im Change-Management und in der Implementierung neuer Strukturen.
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Motivations- und Entwicklungsgeschick - ein wertschätzender Führungsstil, der Mitarbeitende begeistert.
- Problemlöser mit einer Hands-on-Mentalität und positiver Herangehensweise.
- Strategischer Denker mit unternehmerischem Weitblick.
- Kommunikationsstark - klar, transparent und überzeugend.
- Belastbar und entscheidungsstark - auch in anspruchsvollen Situationen.
- Souverän und lösungsorientiert.
- Teamplayer und Kulturförderer - für ein offenes, leistungsorientiertes Miteinander.
Dich erwartet:
- Jährliches Bruttoentgelt von mindestens 84.000 EUR zuzüglich einer leistungsorientierten Prämie. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich.
- Firmenauto - auch zur privaten Nutzung.
- Verantwortung und Gestaltungsfreiheit in einem professionellen Umfeld.
- Ein starkes, engagiertes Team an Ihrer Seite.
- Gemeinsamkeit: Ein starker Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre, die durch gemeinsame Erlebnisse wie Firmenfeiern, Skitage und Sportveranstaltungen gestärkt wird.
- Offenheit: Sie schafft das Vertrauen, das die Zusammenarbeit prägt - im Umgang mit Kunden, Lieferanten und im Team.
- Weiterentwicklung: Bei unserem Kunden bekommen Sie die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Höhen zu erreichen.
Unser Credo, WLL - Wir Liefern Leistung, wird von unseren Mitarbeitern täglich mit hoher Leidenschaft und Motivation umgesetzt. Wir sprechen miteinander, um einzigartige Unternehmen und kompetente Mitarbeiter zu verknüpfen.
Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich - sofern nicht anders kenntlich gemacht - auf alle Geschlechter.
Fragen zum Job? Jerome Aigner +43 3338/2207 - 910 smart bewerben www.wll-personal.com
Niederlassungsleitung / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WLL Personalservice GmbH
Kontaktperson:
WLL Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung / Standortleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Niederlassungsleitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Bewerbung direkt bei den Entscheidern zu platzieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung / Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Niederlassungsleitung? Deine Begeisterung kann uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WLL Personalservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleitung klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Eine positive Einstellung und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
