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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Lüftungsprojekte und koordiniere alles von Montage bis Budgetüberwachung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in der Lüftungs- und Klimatechnik mit internationalem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene DU-Kultur, regelmäßige Teamevents und die Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lüftungstechnik und ein technisches Verständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktives Prämienmodell und Engagement für soziale Projekte sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53200 - 59280 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und modernes Unternehmen in der Lüftungs- und Klimatechnik, suchen wir für das Gebiet Ostösterreich einen kompetenten sowie erfahrenen Projektmanager in der Lüftungstechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) – (Außendienst) – 38,5 h/Woche.
Aufgaben:
- Technische und organisatorische Umsetzung von Lüftungsprojekten
- Koordination von Lieferzeiten, Montageabläufen sowie Überwachung von Budgets und Terminen
- Organisation und Begleitung der Montagephase inkl. Abstimmung mit Kunden, Servicetechnikern und Sublieferanten
- Durchführung von Vor-Ort-Begehungen, Bedarfserhebungen und Abnahmen
- Erster Ansprechpartner bei Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Werk in Deutschland, dem Vertrieb und der internen Logistik
- Erstellung von Checklisten, Einholen von Angeboten, Prüfung von Rechnungen sowie Ersatzteil- und Reklamationsmanagement
Anforderungen:
- Erfahrung im Bereich Lüftungstechnik oder mit Lüftungsgeräten
- Technische Ausbildung wünschenswert
- Praxisbezug zu Baustellen und technischen Abläufen
- Projektmanagement-Know-How und organisatorisches Talent
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationsfreude im Austausch mit Kunden, Kollegen und Partnern
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten:
- Jährliches Bruttoentgelt von mindestens 53.200,00€. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung möglich
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Sehr attraktives Prämienmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und zukunftssicheren Unternehmen
- Angenehme DU-Kultur mit offener Kommunikation
- Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Teambuilding-Events
- Gratis Eis, Getränke und Obst sowie Engagement für soziale Projekte
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem idealen Mix aus Baustellen- und Büroeinsätzen
Projektmanager in der Lüftungstechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) - (Außendienst) Arbeitgeber: WLL Personalservice GmbH
Kontaktperson:
WLL Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager in der Lüftungstechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) - (Außendienst)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lüftungs- und Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Lüftungstechnik. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Herausforderungen im Projektmanagement in der Lüftungstechnik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager in der Lüftungstechnik / Gebäudetechnik (m/w/d) - (Außendienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lüftungstechnik und Projektmanagement hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lüftungstechnik ein und betone deine organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Kommunikationsfreude.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WLL Personalservice GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Lüftungstechnik informiert bist. Recherchiere aktuelle Trends und Technologien, die für das Unternehmen relevant sind, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Projekterfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von Lüftungsprojekten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kunden, Kollegen und Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und der DU-Kultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
