Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und veröffentliche Stellenanzeigen, manage den Bewerbungsprozess und organisiere Karrieremessen.
- Unternehmen: WLS Spedition – ein dynamisches Transportunternehmen mit über 400 Fachleuten.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde ein Teil des Ganzen. Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS.
Aufgaben
- Du kümmerst Dich um die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen und steuerst dabei die Pflege und Weiterentwicklung aller Kanäle. Dabei hast Du stets ein Auge auf das Reporting.
- Deine Unterstützung im Personalmarketing und die Organisation sowie Teilnahme an Karrieremessen sind von großer Bedeutung.
- Unabhängig sorgst Du für den gesamten Bewerbermanagementprozess - von der Vorauswahl der Kandidaten bis hin zum Bewerbungsgespräch.
- Du erstellst Arbeitsverträge und bereitest rechtliche Dokumente vor, sodass alles seine Ordnung hat.
- Sowohl On- als auch Offboarding-Prozesse organisierst und setzt Du professionell um.
- Du springst ein und betreust während eines Zeitraums von sechs Monaten den Ausbildungsbereich.
- Mit Deinem Einsatz wirkst Du bei administrativen Themen der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit.
Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting wird idealerweise durch Kenntnisse in administrativen Bereichen ergänzt.
- Du bringst Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Projektarbeit mit.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gehören zu Deinen Stärken.
- Die AEVO-Ausbildereignung ist wünschenswert und von Vorteil.
Wir bieten
- Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sicherst du deine Zukunft ab.
- Gesundheit steht im Fokus: Nutze JobRad, Gesundheitstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weihnachtsgeld und ein attraktives Prämiensystem sorgen für finanzielle Extras.
- Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Personalfachreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: WLS Spedition GmbH
Als ein dynamisches Transportunternehmen bietet die WLS Spedition nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeitenden. Mit über 400 Fachleuten in der Spedition und Logistik fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der individuelle Weiterentwicklung und Gesundheit großgeschrieben werden. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie ein attraktives Prämiensystem sind nur einige der Anreize, die uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalfachreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit den Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Personalfachreferent/in relevant sind.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WLS Spedition GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Transportunternehmen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und im Personalmanagement unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Bewerbermanagement oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere Dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe Deine Antworten im Vorfeld und achte auf Deine Körpersprache während des Interviews. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen und Deine Kommunikationsstärke unterstreichen.
