Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und unterstütze bei Personalmarketing-Events.
- Unternehmen: Dynamisches Transportunternehmen mit über 400 Fachleuten in Spedition und Logistik.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde ein Teil des Ganzen. Als Transportunternehmen sind und bleiben wir in Bewegung. Insgesamt lassen über 400 Mitarbeitende – allesamt Fachleute für Spedition und Logistik – unseren Worten Taten folgen. Sie sind nicht nur das Fundament, auf dem die WLS Spedition begründet ist, sie sind WLS.
Stärken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen
- Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Projektarbeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- AEVO-Ausbildereignung wünschenswert
Aufgaben:
- Erstellung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
- Steuerung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Recruiting-Kanäle inklusive Reporting relevanter Kennzahlen
- Unterstützung im Personalmarketing sowie Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und weiteren Maßnahmen zur Arbeitgeberpräsentation
- Eigenständige Steuerung des Bewerbermanagements – von der Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) bis zur Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung professioneller On- und Offboarding-Prozesse
- Vertretungsweise Übernahme und Betreuung des Bereichs Ausbildung für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten – von der organisatorischen Begleitung bis zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und externen Institutionen
- Mitwirkung bei administrativen und operativen Themen der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung im Umfeld der Entgeltabrechnung
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. JobRad, Durchführung von Gesundheitstagen sowie Obsttagen)
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Weihnachtsgeld und ein attraktives Prämiensystem
- Möglichkeiten der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: WLS-Spedition West
Als Reinigungsfachkraft (m/w/d) in unserem dynamischen Transportunternehmen profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Wert auf Sauberkeit und Hygiene legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten im Minijob-Modell, regelmäßige Schulungen zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Unternehmens mit über 400 Fachleuten zu werden, das sich durch Teamgeist und Zusammenhalt auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WLS-Spedition West aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WLS-Spedition West, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WLS-Spedition West klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WLS-Spedition West vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WLS-Spedition West die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
