Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Services und Payroll, sorge für reibungslose Abläufe und unterstütze Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und kostenlose Deutschlandtickets.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem innovativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Erfahrung in HR und Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du übernimmst operative Aufgaben in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration. Du stellst die korrekte und termingerechte Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse sicher – vom Eintritt bis zum Austritt. Du verantwortest die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Entgeltabrechnung mit DATEV. Du betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle und unterstützt Führungskräfte in operativen Personalfragen. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Finance, Compliance, IT, Internal Audit, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling zusammen. Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei personalrelevanten Fragestellungen. Du entwickelst HR-Prozesse, Standards und Systeme kontinuierlich weiter und treibst die Digitalisierung sowie HR-Projekte aktiv voran. Du stellst die Einhaltung regulatorischer und arbeitsrechtlicher Anforderungen sicher.
Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du die Zukunft gestaltest:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung und Personalbetreuung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Projekten oder Systemeinführungen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt (zwingend erforderlich) sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
- Hohe Eigeninitiative und pragmatische Hands-on-Mentalität.
Du verdienst einen echten Mehrwert. Freue dich deshalb auf:
- Attraktives Gehalt & 30 Urlaubstage + 24.12./31.12. frei.
- Flexibles Arbeiten & großzügige Mobile-Office-Option.
- Deutschlandticket gratis + JobRad (Versicherung & Service Paket übernehmen wir).
- Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte.
Teamlead (gn) HR Services & Payroll Arbeitgeber: WM Gruppe
Als Teamlead (gn) HR Services & Payroll in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage, sondern auch flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv voranzutreiben. Zudem erwarten dich einzigartige Vorteile wie das kostenlose Deutschlandticket und JobRad, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (gn) HR Services & Payroll erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WM Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WM Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (gn) HR Services & Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WM Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WM Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WM Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
