Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung eines bestehenden regionalen Kundenstamms sowie Neukundenakquise von Konzeptkunden
- Beratung und Erstellung von Konzepten für die Außenwerbung und Innengestaltung der Verkaufsräume und Werkstatt unserer Kunden
- selbstständige Planung und Durchführung von Kundenterminen
- Umsetzung der Konzeptbausteine und Unternehmensziele sowie Verkaufsförderungsangebote für Konzeptpartner
- Überprüfung und Verteilung von Verkaufsunterlagen und Werbemittel der Kunden
- Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen zur Steigerung der Kundenbindung und -gewinnung
- Organisation von Kunden- und Mitarbeiterschulungen
- regelmäßiger Austausch mit den Kollegen im Außendienst
- Teilnahme an den WM Werkstattmessen
Dein Profil
- abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Kfz-Branche
- mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Teile-Großhandel mit Kundenkontakt von Vorteil
- sehr gute Sortimentskenntnisse sowie Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und starke Kundenorientierung mit stets freundlichem und professionellem Auftreten
- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B bzw. der Klasse 3
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Urlaub
- Firmen-Pkw mit Privatnutzung
- Firmen-Smartphone
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
WM SE
Fabian Lamprecht
Röntgenstraße 7
21465 Hamburg-Reinbek
#J-18808-Ljbffr
Konzeptberater im Außendienst (m/w/d) - Bereich Werkstattkonzepte in Reinbek Arbeitgeber: WM SE
WM SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Außendienst im Bereich Werkstattausrüstung nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, einen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und ein umfassendes Paket an Mitarbeiterrabatten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regelmäßige Schulungen und die Teilnahme an Fachmessen den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in einem dynamischen Marktumfeld zu behaupten.
