Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Unternehmensprozesse aktiv mit und begleite SAP-Projekte von der Idee bis zum Roll-Out.
- Unternehmen: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Groß- und Außenhandel mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um eng mit unseren Vertriebsteams zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige SAP-Erfahrung, idealerweise im Handel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitgestaltung zukünftiger Unternehmensprozesse im Rahmen des internen SAP-Projektes
- Begleitung der Prozesse von der Konzeption bis zum Roll-Out
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Projektbeteiligten zur Vorbereitung und Durchführung von Prozessänderungen
- Knowhow-Transfer in die Verkaufshäuser
- Ansprechpartner für die SAP Key User Kollegen aus den Vertriebsregionen und der Zentrale mit dem Ziel, eine bestmögliche Systemnutzung zu gewährleisten
- Selbstständige und flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit regelmäßiger Tätigkeit vor Ort in den Vertriebsregionen und Verkaufshäusern
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP, bevorzugt im Groß- und Außenhandel von Vorteil
- Interesse an der Mitgestaltung von unternehmerischen Prozessen
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit vor Gruppen zu präsentieren
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit (auch mehrtägig)
- Sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office-Produkten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Unser Angebot
- Eine individuelle und umfassende Einarbeitung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Dienstradleasing zu Top-Konditionen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- Rabatte auf Sportbekleidung, Möbel oder Elektroartikel durch unsere Corporate Benefits
Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich. Bewirb Dich jetzt!
WM SE
Personalabteilung
Pagenstecherstr. 121
49090 Osnabrück
SAP Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: WM SE
Fuchs+Sanders ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 90 Jahre Erfahrung in der Schrauben- und Verbindungstechnik verfügt. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Außendienstmitarbeitern in der Verkaufsregion Kassel-Fulda nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit zahlreichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene Kommunikation und kurzen Entscheidungswege fördern ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Projektmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Erfahrung mit SAP und der Prozessgestaltung gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Technologien und Methoden hast.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als SAP Projektmanager viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des SAP Projektmanagers interessierst. Betone dein Interesse an der Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und wie deine Erfahrungen im SAP-Bereich dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert auf deine mehrjährige Erfahrung mit SAP ein. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Groß- und Außenhandel.
Betone Soft Skills:Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben ist ebenfalls entscheidend.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WM SE vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv an deren Verbesserung zu arbeiten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und deine Erfolge in ähnlichen Projekten verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
