**Deine Ausbildung startet im August 2027** **Das erwartet dich** Du hast ein gutes Gespür für Menschen, handelst gerne mit Zahlen und möchtest wissen, wie man Kunden begeistert? Dann starte bei WM durch und lerne, wie moderner Fahrzeugteilehandel funktioniert – mit Vollgas Richtung Zukunft! * Du lernst, wie man Kunden fachgerecht berät und das passende Teil findet * Du unterstützt beim Verkauf, bei der Auftragsbestätigung und bei der Warenbestellung * Du hilfst mit, dass die richtigen Teile zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind * Du bekommst Einblicke in den täglichen Ablauf unseres Verkaufshauses und arbeitest eng mit dem Lager zusammen **Das bringst du mit ** * Du hast einen guten Hauptschul- oder Realschulabschluss (oder stehst kurz davor) * Du hast Interesse an Autos, Technik und am Handel * Du bist zuverlässig, engagiert und arbeitest gerne im Team * Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen **Das bieten wir Dir** * Eine praxisnahe Ausbildung direkt in einem unserer Verkaufshäuser * Ein engagiertes Team, dass dich unterstützt und dir alles Wichtige zeigt * Abwechslungsreiche Aufgaben rund um den Fahrzeugteilehandel * Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung * Tarifliches Ausbildungsgehalt (1. Jahr: 1.272,00 €; 2. Jahr: 1.350,00 €; 3. Jahr: 1.405,00 €) * Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr * Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment und Corporate Benefits (Kleidung, Elektroartikel, ...) * Tolle Entwicklungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung **Starte deine Karriere bei WM – bewirb dich jetzt!** **WM** SE Perica Galesic Niederkircher Straße 15 54294 Trier
Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) in Trier Arbeitgeber: WM SE
WM SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Außendienst im Bereich Werkstattausrüstung nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, einen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und ein umfassendes Paket an Mitarbeiterrabatten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während regelmäßige Schulungen und die Teilnahme an Fachmessen den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in einem dynamischen Marktumfeld zu behaupten.
