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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store, rekrutiere Talente und gestalte Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Beliebte Marke im Premiumsegment mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, 30% Personalrabatt und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Umfeld und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE HAUPTAUFGABEN:
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Store inkl. Rekrutierung, Personalplanung und Verkauf unserer Waren. Auch die Gestaltung und Lancierung von Visual-Merchandising-Kampagnen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Mit Ihrer sympathischen, offenen Art im Kundenumgang treiben Sie den Vertrieb aktiv voran. Sie leiten durch die Analyse von Kennzahlen Maßnahmen zur idealen Steuerung des Stores ab.
DIESE ZUTATEN BRINGEN SIE MIT - IHR PROFIL:
- Sie verfügen über Erfahrung im Verkauf (Facheinzelhandel im Premiumsegment) sowie in der Personalführung.
- Außerdem sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und Prioritäten zu setzen.
- Durchsetzungsvermögen und konsequentes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe.
ZUM SCHLUSS DAS DESSERT - UNSERE BENEFITS:
Als Leiter eines Verkaufsteams in familiärer Atmosphäre gehen Sie vielfältige Aufgaben an. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d), bei denen Freude an der Arbeit großgeschrieben wird, meistern Sie alle täglichen Herausforderungen. Bei uns werden Sie Teil einer bekannten und beliebten Marke, die für Qualität steht. Ein umfassendes Fortbildungsangebot mit firmeneigenem Entwicklungsprogramm, 6 Wochen Urlaub, attraktive Prämien und 30% Personalrabatt ist das Sahnehäubchen.
Store Manager / Filialleiter-Springer (M / W / D) Outlets Norddeutschland Arbeitgeber: WMF
Kontaktperson:
WMF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter-Springer (M / W / D) Outlets Norddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter-Springer interessierst, schau dir die Stores in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Store Managern oder Branchenkollegen auf LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter-Springer (M / W / D) Outlets Norddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeige, wie deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung perfekt zu uns passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WMF vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Verkauf oder in der Personalführung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analysiere Kennzahlen
Da die Position auch die Analyse von Kennzahlen umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Daten interpretierst und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um den Store erfolgreich zu steuern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Kundenumgang eine wichtige Rolle spielt, ist es entscheidend, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du freundlich und offen auf Fragen reagierst und deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
