Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation mit KI-Lösungen und Automatisierung.
- Unternehmen: WMH GROUP GERMANY, ein innovativer Handelsspezialist für Aluminium.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Technologien und direkte Einflussnahme auf Projekte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Interesse an KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AI Solutions Engineer (m/w/d) Angewandte Künstliche Intelligenz & Automatisierung
Standort: Essen
Umfang: Vollzeit
Start: Ab sofort / nach Vereinbarung
Befristung: Unbefristet
Über uns: Die WMH GROUP GERMANY ist ein inhabergeführter Handelsspezialist für Aluminium-Halbzeuge mit Hauptsitz in Essen. Neben der Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts bauen wir aktuell neue digitale Geschäftsmodelle auf. Dafür suchen wir Menschen, die moderne KI-Technologien nicht nur verstehen, sondern produktiv einsetzen und Lösungen bauen wollen.
Deine Rolle: Als AI Solutions Engineer wirst du Teil eines kleinen Teams, das die digitale Transformation der WMH aktiv gestaltet. Du arbeitest an der Schnittstelle von KI, Softwareentwicklung, Automatisierung und Business-Prozessen. Von der Idee über den Prototyp bis zur produktiven Lösung übernimmst du Verantwortung und gestaltest die technologische Zukunft des Unternehmens mit.
Das erwartet dich:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen
- Entwicklung von KI-Agenten und Automatisierungslösungen für interne Geschäftsprozesse
- Aufbau von Schnittstellen zwischen ERP-Systemen, Datenbanken und modernen KI-Systemen
- Entwicklung von Prototypen und MVPs für neue digitale Geschäftsmodelle
- Arbeit mit lokalen LLMs, Agentensystemen und modernen AI-Coding-Workflows
- Recherche und Bewertung neuer KI-Technologien
- Mitarbeit am Aufbau einer zukünftigen Digitalisierungs- und KI-Einheit
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Technologieentscheidungen
Das bringst du mit:
- 2–5 Jahre praktische Erfahrung in Softwareentwicklung, Automatisierung oder KI-Projekten
- Gute Kenntnisse in Python
- Erfahrung mit APIs, Datenintegration und modernen Entwicklungswerkzeugen
- Interesse an Large Language Models (LLMs), Agentensystemen und KI-gestützter Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Git und kollaborativer Softwareentwicklung
- Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig von der Idee bis zum produktiven Einsatz umzusetzen
- Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bonuspunkte gibt es für:
- Erfahrung mit Claude Code, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot oder ähnlichen AI-Coding-Tools
- Erfahrung mit n8n, Make oder vergleichbaren Automatisierungsplattformen
- Erfahrung mit ERP-Systemen
- Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung (PDF, OCR, Excel)
- Open-Source-Beiträge oder eigene Softwareprojekte
- Erfahrung mit lokalen LLMs, Ollama, vLLM oder vergleichbaren Technologien
Das bieten wir dir:
- Direkten Einfluss auf strategisch wichtige Digitalisierungsprojekte
- Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- Moderne KI- und Entwicklungswerkzeuge
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Perspektive auf eine zentrale Rolle beim Aufbau einer zukünftigen Digitalisierungsfirma
- Ein Umfeld, das neue Technologien aktiv ausprobiert und produktiv einsetzt
Kontakt: WMH GROUP GERMANY – Westdeutscher Metall-Handel GmbH
E-Mail: bewerbung@wmh.de
Ai Solutions Engineer Arbeitgeber: WMH GROUP GERMANY
Die WMH GROUP GERMANY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der digitalen Transformation eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf moderne KI-Technologien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von direkten Entscheidungswegen und der Chance, eine zentrale Rolle im Aufbau neuer digitaler Geschäftsmodelle zu übernehmen.
