Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Arbeitswelt und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: WMS-engineering, ein innovatives Unternehmen in der Roboterautomation mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bring frische Impulse in die Personalarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und relevante Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Ein Beruf mit Herz, Verstand, Robotern und Hand. Unsere Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – und wir sind stolz auf das, was wir bei WMS-engineering täglich leisten. Seit über 30 Jahren nutzen wir unser Know-how in der Roboterautomation und machen unsere Kunden fit für die Produktion von morgen. Erfindergeist und Erfolg kommen jedoch nicht von ungefähr – und daher ist deine Arbeit bei uns auch mehr als nur „irgendein“ Job. Unser Ziel ist langfristiger Erfolg für alle. Deshalb legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Teammitglieder.
Neben Top-Arbeitsbedingungen, fairer Entlohnung und Weiterbildungschancen geben wir jeder Stimme Gehör und schaffen Raum für die individuelle und freie Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Egal, ob du gerade den ersten Karriereschritt wagst, an einem Quereinstieg interessiert bist oder bereits fest im Sattel sitzt: Wir bieten vielfältige und zukunftssichere Chancen für alle Roboter-Fans. Wir freuen uns auf deine Impulse und Ideen.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Für uns auch. Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst. Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt – einschließlich des kompletten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte. Dabei kümmerst du dich um die Stellenausschreibung, die Auswahl der besten Recruiting-Kanäle und das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Erstellung und Verwaltung aller Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse während du gleichzeitig die administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung meisterst. Zudem erstellst du Auswertungen und arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft zusammen. Du pflegst Netzwerke und arbeitest eng mit externen Partnern wie Dienstleistern, Berufsschulen und anderen Organisationen zusammen.
Dein Profil für WMS:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause.
- Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und meisterst auch Projekte neben dem Tagesgeschäft mit Leichtigkeit.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie mit.
- Deine Freude am Umgang mit Menschen rundet dein Profil ab.
Deine Vorteile durch WMS:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechtem Gehalt in einer Branche mit Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- JobRad.
- Kostenfreie Pkw-Parkplätze am Standort mit gratis Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
- Moderne Arbeits- und Betriebsmittel.
- Kollegiale Zusammenarbeit, umfassende Unterstützung und Open Door Policy bei Vorgesetzten.
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Geburtstagsfrühstück u. a.
Bauen wir unsere Zukunft bald gemeinsam? Starte jetzt durch und bewirb dich bei uns! Unsere Kollegin Stefanie Baumann freut sich auf ein kurzes Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse über unser Bewerberformular oder per E-Mail an personal@wms-engineering.de. Solltest du noch Fragen zu diesem Stellenangebot oder dem Bewerbungsprozess haben, kannst du dich ebenfalls ganz unverbindlich an dieselbe E-Mail-Adresse wenden.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Empfangsbestätigung und die Bitte um etwas Geduld, damit sich unsere Personalabteilung und der in Frage kommende Fachbereich angemessen mit deinen Unterlagen auseinandersetzen können. Danach erhältst du zeitnah eine E-Mail von uns, in der wir dich über unsere Entscheidung informieren und etwaige gemeinsame Schritte besprechen. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d) Arbeitgeber: WMS-engineering GmbH
WMS-engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle ermöglicht. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die individuelle Entfaltung und den Austausch von Ideen, während regelmäßige Veranstaltungen und Weiterbildungsmöglichkeiten das Teamgefühl stärken und die persönliche Entwicklung unterstützen. In Klettgau-Grießen erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld der Roboterautomation, wo deine Stimme zählt und du aktiv zur Gestaltung unserer Arbeitswelt beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei WMS-engineering GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit WMS-engineering GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WMS-engineering GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von WMS-engineering GmbH beitragen kannst!
