Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Arbeitswelt und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Roboterautomation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Impulse in die HR-Welt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und relevante Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
„Erfinder der automatischen Entgratung mit definierter Geometrie“ klingt erst mal kompliziert. Doch unsere Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – und wir sind stolz auf das, was wir bei WMS-engineering täglich leisten. Seit über 30 Jahren nutzen wir unser Know-how in der Roboterautomation und machen unsere Kunden fit für die Produktion von morgen. Erfindergeist und Erfolg kommen jedoch nicht von ungefähr – und daher ist deine Arbeit bei uns auch mehr als nur „irgendein“ Job. Unser Ziel ist langfristiger Erfolg für alle. Deshalb legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Teammitglieder.
Neben Top-Arbeitsbedingungen, fairer Entlohnung und Weiterbildungschancen geben wir jeder Stimme Gehör und schaffen Raum für die individuelle und freie Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Egal, ob du gerade den ersten Karriereschritt wagst, an einem Quereinstieg interessiert bist oder bereits fest im Sattel sitzt: Wir bieten vielfältige und zukunftssichere Chancen für alle Roboter-Fans. Wir freuen uns auf deine Impulse und Ideen.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Für uns auch. Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team. Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst.
Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt – einschließlich des kompletten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte. Dabei kümmerst du dich um die Stellenausschreibung, die Auswahl der besten Recruiting-Kanäle und das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Erstellung und Verwaltung aller Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse während du gleichzeitig die administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung meisterst. Zudem erstellst du Auswertungen und arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft zusammen. Du pflegst Netzwerke und arbeitest eng mit externen Partnern wie Dienstleistern, Berufsschulen und anderen Organisationen zusammen.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause. Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting. Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und meisterst auch Projekte neben dem Tagesgeschäft mit Leichtigkeit. Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie mit. Deine Freude am Umgang mit Menschen rundet dein Profil ab.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechtem Gehalt in einer Branche mit Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Kostenfreie Pkw-Parkplätze am Standort mit gratis Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
- Moderne Arbeits- und Betriebsmittel
- Kollegiale Zusammenarbeit, umfassende Unterstützung und Open Door Policy bei Vorgesetzten
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Geburtstagsfrühstück u. a.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d) Arbeitgeber: WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
WMS-engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf individuelle Entfaltung und Zufriedenheit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. In Klettgau-Grießen erwartet dich ein engagiertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert, während du aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitswelt mitwirken kannst.
Kontaktdaten:
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, deine Ideen und Impulse einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle als HR-Generalist an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. WMS-engineering legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen, und zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse anderer hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
