Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter in HR-Fragen und begleite den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Roboterautomation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und JobRad.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und bring frische Impulse in unser Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und relevante Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
„Erfinder der automatischen Entgratung mit definierter Geometrie“ klingt erst mal kompliziert. Doch unsere Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – und wir sind stolz auf das, was wir bei WMS-engineering täglich leisten. Seit über 30 Jahren nutzen wir unser Know-how in der Roboterautomation und machen unsere Kunden fit für die Produktion von morgen. Erfindergeist und Erfolg kommen jedoch nicht von ungefähr – und daher ist deine Arbeit bei uns auch mehr als nur „irgendein“ Job. Unser Ziel ist langfristiger Erfolg für alle. Deshalb legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Teammitglieder. Neben Top-Arbeitsbedingungen, fairer Entlohnung und Weiterbildungschancen geben wir jeder Stimme Gehör und schaffen Raum für die individuelle und freie Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Egal, ob du gerade den ersten Karriereschritt wagst, an einem Quereinstieg interessiert bist oder bereits fest im Sattel sitzt: Wir bieten vielfältige und zukunftssichere Chancen für alle Roboter-Fans. Wir freuen uns auf deine Impulse und Ideen.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Für uns auch. Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
Aufgaben- Du unterstützt unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, indem du selbst Personalgespräche zur Förderung des Wohlbefindens und der Entwicklung unserer Mitarbeitenden führst.
- Du begleitest den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt – einschließlich des kompletten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte. Dabei kümmerst du dich um die Stellenausschreibung, die Auswahl der besten Recruiting-Kanäle und das erfolgreiche Onboarding neuer Kollegen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen.
- Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Erstellung und Verwaltung aller Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse während du gleichzeitig die administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung meisterst. Zudem erstellst du Auswertungen und arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft zusammen.
- Du pflegst Netzwerke und arbeitest eng mit externen Partnern wie Dienstleistern, Berufsschulen und anderen Organisationen zusammen.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und fühlst dich in der operativen Personalarbeit zuhause.
- Du bringst relevante Praxiserfahrung mit, idealerweise aus einem mittelständischen Umfeld, und begeistert dich für Themen rund um Personal und Recruiting.
- Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht und meisterst auch Projekte neben dem Tagesgeschäft mit Leichtigkeit.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie mit. Deine Freude am Umgang mit Menschen rundet dein Profil ab.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechtem Gehalt in einer Branche mit Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Kostenfreie Pkw-Parkplätze am Standort mit gratis Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
- Moderne Arbeits- und Betriebsmittel
- Kollegiale Zusammenarbeit, umfassende Unterstützung und Open Door Policy bei Vorgesetzten
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Geburtstagsfrühstück u. a.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
WMS-engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle ermöglicht. In einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsumgebung fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere modernen Arbeitsmittel und regelmäßigen Teamveranstaltungen schaffen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Leidenschaft für HR und Personalentwicklung zum Ausdruck. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch das Team bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei WMS-engineering zu informieren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. WMS-engineering legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
