Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wolfsburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalabteilung und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: WOBtalk, eine der größten Mobilfunkketten Deutschlands mit über 37 Filialen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Stunden-Woche und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sicher im Umgang mit DATEV/LODAS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Werde Teil der WOBtalk-Erfolgsgeschichte in Wolfsburg. Seit 1999 steht die WOBtalk für professionelle Mobilfunk- und Telekommunikationslösungen im Privat- und Geschäftskundenbereich. Mit über 37 Filialen sind wir eine der größten eigenständigen Mobilfunkketten Deutschlands. Damit unsere Teams in den Stores glänzen können, brauchen sie im Backoffice jemanden, der ihnen den Rücken freihält. Genau hier kommst du ins Spiel! Wir suchen ab sofort Verstärkung für unsere Personalabteilung: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d).

Dein Spielfeld bei uns:

  • Lohn & Gehalt: Du jonglierst sicher mit Zahlen und sorgst dafür, dass die Abrechnung via DATEV/LODAS pünktlich und präzise läuft.
  • Support-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Geschäftsführung in allen personalbezogenen Angelegenheiten – empathisch und kompetent.
  • Admin-Profi: Von der digitalen Personalakte bis zum Bescheinigungswesen – du hältst unsere Daten strukturiert.
  • Schnittstelle: Du kommunizierst souverän mit Ämtern und Krankenkassen.

Das hast du im Gepäck:

  • Erfahrung: Du hast bereits fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung gesammelt.
  • Software-Check: Ohne DATEV/LODAS geht es bei uns nicht – hier bist du absolut sicher in der Anwendung.
  • Persönlichkeit: Du arbeitest gewissenhaft, bist zuverlässig und hast ein Lächeln in der Stimme (und im Text).
  • Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und unterstützt Kolleginnen und Kollegen zuverlässig.

Warum WOBtalk? Deine Benefits:

  • Work-Life-Balance: Eine 25–30 Stunden-Woche.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: WOBtalk GmbH

Die WOBtalk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, echten Aufstiegschancen und einem starken Teamgeist fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung, während du spannende Kundenbeziehungen im Bereich Mobile & Home aufbaust. Hier wird deine Leistung gesehen und geschätzt, und du kannst aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitwirken.

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Kontaktdaten:

WOBtalk GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei WOBtalk arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über WOBtalk, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
DATEV/LODAS
Empathie
Kompetente Kommunikation
Datenmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Souveräne Kommunikation mit Ämtern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen freundlichen und authentischen Ton in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalsachbearbeiter*in passen.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOBtalk GmbH vorbereitet

Mach dich mit DATEV/LODAS vertraut

Da die Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung entscheidend ist, solltest du dir vor dem Interview die Zeit nehmen, um sicherzustellen, dass du die Grundlagen von DATEV/LODAS verstehst. Vielleicht kannst du sogar ein paar spezifische Funktionen oder Tipps zur Nutzung nennen, um dein Wissen zu demonstrieren.

Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du anderen geholfen hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.

Sei empathisch und kompetent

In der Personalabteilung ist es wichtig, empathisch zu sein. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du anderen Unterstützung geboten hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen.

Strukturiere deine Antworten

Da die Position viel mit Daten und Organisation zu tun hat, solltest du darauf achten, dass deine Antworten während des Interviews klar und strukturiert sind. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen präzise und nachvollziehbar zu präsentieren.