Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, unterstütze Mitarbeiter und halte unsere Daten strukturiert.
- Unternehmen: WOBtalk, eine der größten Mobilfunkketten Deutschlands mit über 37 Filialen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und Fitnessangebote in Premium-Studios.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Wolfsburg und ein herzliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sicher im Umgang mit DATEV/LODAS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Teil der WOBtalk-Erfolgsgeschichte in Wolfsburg. Seit 1999 steht die WOBtalk für professionelle Mobilfunk- und Telekommunikationslösungen im Privat- und Geschäftskundenbereich. Mit über 37 Filialen sind wir eine der größten eigenständigen Mobilfunkketten Deutschlands. Damit unsere Teams in den Stores glänzen können, brauchen sie im Backoffice jemanden, der ihnen den Rücken freihält. Genau hier kommst du ins Spiel! Wir suchen ab sofort Verstärkung für unsere Personalabteilung.
Dein Spielfeld bei uns:
- Lohn & Gehalt: Du jonglierst sicher mit Zahlen und sorgst dafür, dass die Abrechnung via DATEV/LODAS pünktlich und präzise läuft.
- Support-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Geschäftsführung in allen personalbezogenen Angelegenheiten – empathisch und kompetent.
- Admin-Profi: Von der digitalen Personalakte bis zum Bescheinigungswesen – du hältst unsere Daten strukturiert.
- Schnittstelle: Du kommunizierst souverän mit Ämtern und Krankenkassen.
Das hast du im Gepäck:
- Erfahrung: Du hast bereits fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung gesammelt.
- Software-Check: Ohne DATEV/LODAS geht es bei uns nicht – hier bist du absolut sicher in der Anwendung.
- Persönlichkeit: Du arbeitest gewissenhaft, bist zuverlässig und hast ein Lächeln in der Stimme (und im Text).
- Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und unterstützt Kolleginnen und Kollegen zuverlässig.
Warum WOBtalk? Deine Benefits:
- Work-Life-Balance: Eine 25–30 Stunden-Woche.
- Fit & Vital: Mit Hansefit trainierst du in Premium-Studios deutschlandweit – wir übernehmen den Löwenanteil.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Job in einem wachstumsstarken, innovativen Unternehmen.
- Atmosphäre: Ein modernes Büro in Wolfsburg, ein herzliches Team und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt.
Lust auf den nächsten Karriereschritt?
Wir machen es dir leicht! Bewirb dich so, wie es für dich am besten passt:
- Quick & Easy: Schreib uns einfach per WhatsApp an 05361-272966.
- Klassisch: Per E-Mail an bewerbung@wobtalk.de.
- Persönlich: Ruf uns an unter 05361-272966.
- Per Post: WOBtalk GmbH, Poststraße 36, 38440 Wolfsburg.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: WOBtalk
WOBtalk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wolfsburg eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 25–30 Stunden-Woche bietet. In einem modernen Büro und einem unterstützenden Team erwartet dich ein unbefristeter Job in einem innovativen Unternehmen, das Wert auf persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld legt. Mit attraktiven Benefits wie Hansefit für Fitness und einem klaren Fokus auf Teamarbeit, bist du hier genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WOBtalk aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WOBtalk, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WOBtalk klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOBtalk vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WOBtalk die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
